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进入21世纪以来,国际国内大型公司破产、倒闭、会计造假和财务丑闻层出不穷,对世界资本市场产生很大的冲击,企业价值也由此受到了严重的影响。为加强企业内部控制,提高内部控制质量和水平,众多国家纷纷出台法律、法规。美国国会2002年7月通过了S0X法案,对公司内部权利制衡、内外监督、禁止情况等做了详细规定,并且要求公众公司高级管理层对本公司的内部控制状况进行评价和报告。日本、加拿大也出台了类似SOX法案的J——S0X和coco《评估控制指南》。2006年以来,我国也出现了许多诸如琼能源、银广厦、中海油等财务造假、内部控制制度缺失及评价不到位的问题,对企业价值和投资者信心造成严重冲击。为了适应国际国内各方面形势变化的要求,2008年,我国出台了《企业内部控制基本规范》并在2010年发布了三个应用指引,明确要求企业管理层对企业内部控制设计合理性和执行有效性进行评价。本文综合当前对企业内部控制研究的最新成果,以企业价值为基础,并结合相关理论,对照内部控制五大要素详细分析和介绍了影响企业价值的各个因素指标,建立了适合我国国情的内部控制评价指标体系。在对选取的上市公司实证分析中,采用定性分析与定量分析相结合的方法对选取的样本进行评价、量化打分并与企业价值进行相关性分析、回归分析,最终得出内部控制五大要素指标与企业价值具有相关性但对企业价值贡献程度不完全相同的结论。这一结论不但能帮助我国上市企业发现和认识自身的不足,改善和加强薄弱环节内部控制,促进企业价值的提升,而且也可以帮助企业对照评价结果,发现和保持自身的优势和核心竞争力,从而实现企业价值最大化。