企业和谐文化建设研究

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企业的发展如果仅靠物质利益为纽带,已远远不能适应现代企业的发展。文化竞争已成为当今企业发展的关键,没有文化的企业是不可能在竞争中取胜的。和谐文化是企业生存的基础、发展的动力。它倡导的是一种人与事物,人与人和谐相处的理想状态和不断完善的动态过程。这种和谐状态对外是一面旗帜,对内是一种向心力和凝聚力,能最大限度地激发人的潜力,充分调动人的积极性和创造性,从而最大限度地提高企业的生产效率。因而,企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,就应以“和谐”思想为核心,创建企业和谐文化。关键就是在以“人企合一”企业核心价值观的基础上,主要通过构建企业内部人际和谐、和谐企业利益相关者的利益、企业与社会和谐三方面实现企业和谐文化机制建设。使企业和谐文化真正成为蕴藏和不断孕育企业创新与企业发展的源泉,从而形成企业文化竞争力,提高企业的生产效率,推动企业的健康发展。
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