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21世纪，中国能否立于世界强国之林，关键在于中国经济能否持续、稳定、高速发展，这就要求有一批具有国际竞争力的现代化大企业。这里的现代化，不仅仅包括诸如技术、设备硬件的现代化，更重要的是管理制度的现代化。在经济全球化、竞争国际化的今天，公司治理结构的竞争，实际上演变成为制度的竞争。在这个意义上来说，公司治理结构是关系到中国能否在新世纪迎接未来挑战并且赢得这个挑战的前提条件。因此，对公司治理结构的研究具有理论和实践双重意义。 本文首先详细介绍了公司治理结构的基本概念和公司治理运动的历史渊源。然后在分析我国上市公司治理结构现状及原因的基础上，本文列举了我国公司治理结构存在的股权结构、组织结构、激励机制和监督机制等方面的问题。针对问题，本文提出了调整股权结构、增强董事会功能、培育经理人市场、加强监督机制等完善我国上市公司治理结构的对策。最后，本文根据我国实际，借鉴国外经验，提出了加强市场监管能力、培育机构投资者、加强银行在公司治理中的作用以及尽快制定适合国情的公司治理原则等政策建议。 完善我国上市公司的治理结构一个系统工程，涉及到方方面面，不能一蹴而就，不能脱离国情，不能照搬它国经验，而需要社会、政府、企业长期的共同努力。