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随着知识经济和全球化的到来，国际间的竞争日趋激烈。江泽民同志曾指出，创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。依靠科技创新提升国家的综合国力和核心竞争力，走创新型国家之路成为我国的必然选择。创新型组织是创新型国家建设的基础和根本，是创新型国家建设体系的中心一环，因此，研究创新型组织的建设问题具有现实性和紧迫性。本文坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观与方法论，以“解放思想、实事求是，与时俱进”为指南，对这一问题进行了深入而系统的研究。本文从研究了创新型国家建设的背景出发，提出了问题一即创新型组织的建设问题，对创新型组织的概念、特征进行了深刻分析和研究；在分析了创新型组织特征的基础上，提出了创新型组织的构建模式和构建原则，从文化、组织结构、领导、人力资源、制度等方面归结出创新型组织应当努力建立的一般模式；由于创新人才是创新型组织进行创新活动的关键因素，因此单列一章，着重从创新人才的外部供应方面对创新人才进行了专门探讨；最后，提出了自己的政策建议。