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公安民警违法违纪问题是公安机关队伍建设中的重点、难点问题。本文立足工作实际，针对现行体制等的缺陷剖析了公安民警违法违纪行为形成的原因，并提出了一些具体的治理措施。 第一部分，剖析公安民警违法违纪行为的成因。文章从三方面进行了剖析：一是从历史的联系方面进行了简要的分析；二是从体制方面剖析了存在的问题；三是在前两方面剖析的基础上，结合民警心理和社会环境实际，对利用职权贪污受贿、刑讯逼供、滥用枪支、徇私枉法、玩忽职守、从事非警务活动等六个带普遍性的问题进行了较为详细的剖析，阐述了这几类典型违法违纪行为形成的基本原因。 第二部分，在第一部分分析原因基础上提出了一些有针对性的遏制措施。这些措施包括：一是精简基层公安机关内部监督机构，以集中监督权力和监督手段，强化整体防控能力和监督职能；二是改革公安民警考核机制，制定百分制考核标准，以增强考核的透明度，防止人事管理工作中的腐败行为；三是明确“犯罪嫌疑人”的概念，以增强公安民警尊重人权的理念，逐步禁绝刑讯逼供行为；四是增强部分重大疑难或争议较大治安案件裁决书的理性依据，以防止滥用职权违法办案；五是进一步搞好领导班子建设和强化队伍教育培训工作，以提高公安机关和公安民警整体素质，从源头上预防和治理违法违纪行为；六是强化经费保障、推行工资体制改革，以遏制公安民警参与非警务活动的发生。 文章对公安民警违法违纪行为成因的阐释较为详尽，遏制措施的提出较为具体，具有较强的针对性和实用价值。