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心理韧性是个体的心理健康从困境或不幸事件中得到恢复,免于不良事件影响的一种现象,最初是为了研究处于高压力环境下成长的儿童发展问题,自上世纪七十年代至今,学术界有关心理韧性的研究提出了众多的理论和概念模型,研究领域也逐渐从发展心理学扩展到健康心理学、积极心理学但由于对心理韧性的理解不同,目前对于心理韧性的标准或概念尚未达成一致的意见。尽管如此,在众多的研究视角和领域中,心理韧性的核心概念却日益突出,即如何帮助个体摆脱负面消极事件的影响,以致目前的研究已不仅开始关注心理韧性的评估,也开始关注心理韧性的提升和干预策略。本文正是以此为基础,重点关注警察的心理韧性问题。警察作为经历消极事件的重要群体,和正常人群相比,经历了较多的负面事件及高压力的体验。本研究通过理论梳理、文献综述、以及深入访谈,确定了警察心理韧性量表的结构因素,并编制了初测题目。警察心理韧性的结构包括：(1)职业认同：警察对于自身职业的认可,体现在身份认同和接纳；(2)：情绪调节：在面对消极事件时或消极事件之后的情绪状况的稳定性；(3)现场应对：身临现场处置突发事件的能力；(4)乐观态度：对于社会环境、职业以及价值观的积极态度向上且稳定的态度；(5)自我效能：对于处置突发事件能力的自信程度。本研究以这些结构为基础编制了初测题目,通过深入访谈、编制初测题目、正式施测等步骤编制了警察心理韧性量表。初测题目来自530人的警察群体,通过探索性因素分析,通过探索性因素分析探索出5个因子,初步验证了之前的理论构想。同时通过项目分析及因素负荷量检验了因素的适当性。在此基础上,形成了21道题目的正式量表。第二次施测得到523份样本。通过信度分析得到量表总分的内部一致性信度系数为0.803,通过各因素之间以及总分的相关矩阵和验证性因素分析,均显示了良好的统计效果。表明该量表的稳定性以及所测量心理特点的有效性,可作为警察心理韧性的测量和评估工作。综上所述,本研究得出的结论如下：(1)警察心理韧性是一个多维度的心理过程,包括职业认同、情绪调节、现场应对、乐观态度、自我效能五个维度。(2)本研究所编制警察心理韧性量表,具有较好的信度和效度,可作为警察心理韧性评估和干预的测量工具。(3)本研究发现警察心理韧性的因素存在警种差异,刑事处突类警察在现场应对、乐观态度、自我效能维度上与日常警务类警察存在显著差异；在情绪调节、职业认同、乐观态度三个维度上,刑事处突类警察的心理韧性得分低于日常警务类警察；而在年龄因素上,46-55岁年龄组与18-25岁年龄组在现场应对的维度存在显著差异,在职业认同维度,18-25年龄组得分则显著高于26-34岁年龄组；而在性别因素上,除了在情绪调节维度上,男性警察和显著低于女性警察外,其余维度上男性警察都高于女性警察,且在现场应对、乐观态度、以及自我效能维度上差异显著。