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采购联盟作为一种中间型组织，能够降低采购成本，降低购买成本，实现资源共享、核心能力互补、知识转移，最终增加企业竞争优势。它在最近十几年得到了快速发展，但是对它的理论研究则相对滞后，目前还处于起步阶段，值得我们进一步的研究。本文以采购联盟为研究对象，以采购联盟的形成与维持为研究主线，对采购联盟的若干问题展开了研究。论文结合当前采购联盟的实践，借鉴已有的研究成果，将宏观分析和微观分析、定性分析和定量分析、横向比较和纵向比较结合起来，采用比较分析法、文献分析法及数理模型的方法来进行研究。论文主要对以下几个方面展开了研究： (1)采购联盟的基本概念。具体内容包括：采购联盟的定义；采购联盟的性质；采购联盟的类型；采购联盟的组织形式和结构；采购联盟与相关组织的比较。通过对这些基本概念的研究，以解决实践中常出现的疑惑：什么是采购联盟?它具有什么性质?有哪些类型和组织形式和结构?与其它组织有什么区别呢? (2)采购联盟的形成机理分析。分析采购联盟形成的动因、阻碍因素。并用一些管理学、经济学理论来解释采购联盟的形成机理。以解决实践中存在的问题：采购联盟为什么能够存在并发展起来?有哪些因素在阻碍采购联盟的形成? (3)采购联盟的形成决策分析。尽管采购联盟是否形成取决于多方面的因素，但经济因素应是其形成的主导因素。论文从两个角度分别建立数学模型，比较采购联盟形成前后的相关总利润或相关总成本，最终对采购联盟的形成进行决策。 (4)基于采购联盟的系统优化。建立起供应商与购买者、购买者与购买者之间4种不同合作情境下的系统优化数学模型。并使用比较分析法对各种情境下的优化结果进行了比较，以建立起合适的供应链横向关系和纵向关系。最终，根据参数设定的不同，建立起四个数学模型，通过模型推导来实现系统优化。 (5)采购联盟的利益分配。将系统利益分为了供应链合作剩余、联盟合作剩余和综合合作剩余。并分别采用分配方法对这些利益进行分配。特别是用Shapley值法对几种利益类型中最复杂的综合合作剩余进行了分配。最后，针对某种分配方法的局限性，在考虑其它影响因素的基础上，提出了综合因子，并使用它对利益分配进行了修正，使利益分配方案更加公正、公平。 最后论文总结了全文的研究工作及研究结果，提出了论文的若干创新点，并对未来的工作给予展望。