【摘 要】
：
近年来,互联网大数据的快速进步,促进了新就业形态的蓬勃发展。劳动者依托网络平台即可实现劳务、劳动力商品交易,改变了传统的劳动力市场形式和雇佣方式,对当前的社会保障制度产生了巨大影响。作为新型的灵活就业群体,平台就业者的养老保险参保现状不容乐观。如何通过合理的政策,解决和改善平台型灵活就业人员的养老保险问题,提高其养老保险参保率,是目前摆在各部门及学术界面前的重要议题。因此,本文在对平台型灵活就业模
论文部分内容阅读
近年来,互联网大数据的快速进步,促进了新就业形态的蓬勃发展。劳动者依托网络平台即可实现劳务、劳动力商品交易,改变了传统的劳动力市场形式和雇佣方式,对当前的社会保障制度产生了巨大影响。作为新型的灵活就业群体,平台就业者的养老保险参保现状不容乐观。如何通过合理的政策,解决和改善平台型灵活就业人员的养老保险问题,提高其养老保险参保率,是目前摆在各部门及学术界面前的重要议题。因此,本文在对平台型灵活就业模式及人员类别形成科学认识的基础上,以我国平台型灵活就业的引领者“滴滴出行”为例,重点探讨专职网约车司机养老保险参保行为的影响因素,从而为新型灵活就业群体养老保险问题的研究提供一定的参考。本文通过对“首都经济贸易大学平台就业课题组”问卷调查收集到的部分样本数据整理分析发现,有近一半的专职网约车司机尚未参加养老保险。主要存在三方面的问题:第一,平台与个人劳动关系不明确、养老保险三方责任难以确定;第二,缴费水平偏高、生活负担大、平台不参与缴费;第三,对养老保险政策不了解及地区转移接续难。在专职网约车司机养老保险参保行为的众多影响因素中,本文从就业状况的角度出发,选取工作稳定性、收入稳定性、支付保障性、技能水平难易度、技能培训有效性以及平台工作满意度等六个指标作为论文的核心解释变量,并引入性别、婚姻状况、户口性质、受教育程度、政治面貌等个人基本特征作为控制变量;然后利用Logistic回归模型实证检验就业状况及个人特征对专职网约车司机参保行为的影响。研究发现:就业状况对专职网约车司机养老保险参保行为具有显著的正向作用。具体来说,工作稳定性、收入稳定性、支付保障性、技能培训有效性及平台工作满意度均对专职司机参加养老保险的行为决策具有显著正向影响,技能水平难易度对参保行为的作用不明显。在个人特征中,户口性质、受教育程度、政治面貌均对专职网约车司机的参保行为产生显著影响,性别及婚姻状况对参保行为的影响不显著。最后,本文在研究结论的基础上提出应尽快明确“平台+个人”双方主体关系、完善适应平台型灵活就业的养老保险制度、提升平台就业状况等对策建议,以推动平台型灵活就业群体的养老保险参保进程。
其他文献
随着经济的高速发展,社会环境瞬息万变,职业分工越来越细化,企业要求现代职业人要具有强烈的奉献精神、创新精神,对一线员工的职业技能提出了更高的要求:不仅要具有专业的技术能力,还要有区别于他人的职业胜任素养。2016年李克强总理第一次提出“工匠精神”,作为为企业输送大量技术人才的中等职业学校,强化对学生“工匠精神”的培育,成为职业学校发展的重要任务。中职学校在传授知识和技能的同时,也要加强对学生职业精
随着经济增长企业内部控制的重要性日渐凸显,特别是近些年来时而出现上市公司“暴雷”:资金链断裂、市值大量蒸发或者出现财务舞弊情况。这些都在对企业内部控制制度建设和控制活动的执行提出更高的要求。美国《萨班斯——奥克斯利法案》的颁布可以说是财务审计史上的一个标志性事件,在严格要求执行审计程序的同时催生了对企业内部控制方面工作内容的关注和创新。在我国影响力在世界范围内越来越大的当下,我国也在不断强调内部控
有限责任公司控股股东凭借持股优势掌握公司的控制权,容易产生出于自身利益需要而损害公司和其他股东的问题。再加上有限责任公司的人合性和封闭性,少数股东难以通过退出机制实现救济,因而有必要通过有限责任公司控股股东的信义义务,对其行使控制权的行为进行规范。目前我国法律对有限责任公司控股股东的信义义务没有做出明确规定,相关立法虽有涉及,但内容模糊概括,既未能对公司和其他股东的利益起到全面的保护作用,又使司法
加快发展生产性服务业,是推进产业结构调整、保证经济稳定增长的重要举措。因此,推动长三角地区生产性服务业集聚对于促进长三角地区高质量发展具有重要意义。本文在国内外相关研究的基础上,对2003～2017年长三角地区生产性服务业及细分行业的空间集聚特征及演变格局进行研究,提出影响长三角生产性服务业集聚的7个假说,建立面板数据模型对各因素的实际影响效果进行估计,对上述假说进行实证检验。研究结果表明:（1）
智慧城市建设是城市发展的新模式,2012年我国启动首批智慧城市试点工作,进行新技术的布局,促进城市的健康发展。产业结构转型升级是智慧城市建设的重要目标之一,也是我国目前面临的挑战。本文运用中国2009-2016年287个地级市的平衡面板数据,基于产业间升级与产业内部升级两个视角,从产业结构高级化的量与质、产业结构合理化三个维度衡量产业结构转型升级,运用DID模型研究了试点政策对产业结构升级的影响,
结合某钢厂订货产品结构和热处理装备特点，针对当前14Cr1MoR钢热处理工艺中存在的低温冲击性能波动和成本偏高等瓶颈问题，在试验室开展14Cr1MoR钢高温退火+淬火+回火的新型热处理工艺创新。结果表明：采用本文所述工艺所得板厚1/2处常温拉伸性能控制水平与现行工艺水平相当，板厚1/2处低温冲击韧性总体更优，组织也更为均匀、细化，实现吨钢降低热处理成本350元左右，为企业创新发展提供技术支撑。
随着社会的发展以及电子技术不断的进步,消费者对电子产品个性化、差异化的追求越来越强烈,尤其近10年手机飞速发展以及个性化设计的带动下,电脑作为信息处理的另一个终端,电脑个性化同样也越来越深受年轻人的喜爱,并且电脑的迭代速度也是越来越快且价格越来越低。电脑的快速迭代和个性化设计对于电脑企业就意味着少量多样的研发设计和生产。原来研发一种电脑机型并且持续生产两年的时代已经不复返。所以怎样在原有人力成本不
互联网+时代的来临,社会的各行各业受到了不同程度的冲击。近年来,作为我国三大金融体系的保险行业中的M财产保险公司所面临的内、外部环境都已经发生了不同层次的变化,在日益激烈的市场竞争中,M财产保险公司若想有所突破,则必须在竞争战略上做出相应的调整。本文根据企业战略管理等相关理论基础,在对我国财险市场进行全面分析基础上,结合M财产保险公司的自身实际情况,得出适合M财产保险公司的竞争战略。本文首先对其外
当今社会,残疾员工同健全员工一样,是实现企业目标和创造利润的重要生产力,雇用残疾人的企业只有同投资健全员工一样,对残疾员工进行同等培训投资,才能提高残疾员工工作绩效,达到企业目标。但是,残疾人作为弱势群体,承受着巨大的心理和工作压力,更需要企业在工作上、情感上给予支持。而传统企业培训大多只注重残疾员工是否学到工作技能,是否提高了工作的效率,忽视了心理和支持的重要作用。因此,在心理资本和组织支持感中
“健康中国”战略自十九大起上升为我国国家战略,《健康中国行动（2019—2030年）》出台为健康中国的进一步推进提供了行动指南,健康被提升到重要高度,其指出要改善劳动力健康状况,持续提高其健康水平。随着社会经济不断发展,人们对健康越来越重视,健康需求不断增加,但健康状况仍然不容乐观,说明仅有重视程度是不够的,还需要在此基础上进行有效的健康投资,即加大对健康的投入,具体体现为医疗保健支出。医疗保健是