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跨国公司在我国经济主体中占举足轻重的地位，而提高技术创新绩效是我国跨国公司提升其国际竞争力最主要的途径。了解影响技术创新绩效的主要因素对于有效提高我国跨国公司技术创新绩效至关重要。 本文在研究我国跨国公司经营现状和跨国公司技术创新绩效的影响因素分析之后，专项深入地研究制度距离这一重要因素对我国跨国公司技术创新绩效的影响。 本文选取了2014年中国100大跨国公司作为研究样本并在各跨国公司官网上分别查出其所涉及的东道国。在借鉴其他学者研究成果的基础上建立了制度距离的评价指标，采用聚类分析法将我国100大跨国公司涉及的东道国分为3类，第一类国家与中国制度呈现正向距离;第二类国家与中国制度距离最为接近;第三类与中国制度呈现负向距离。同时，从产出绩效和过程绩效两个层面设计了评价跨国公司技术创新绩效的指标体系，利用层次分析法来对指标体系赋予权重，采用基于模糊数学的综合评价法来计算出我国跨国公司技术创新绩效并得出结论。 本文在实证研究的基础上，针对我国跨国公司，从政府和跨国企业两个层面提出一些政策和建议。其中，政府层面上主要是提出完善我国政治、法律和文化制度，建立了解各东道国各项制度的平台。在跨国公司层面上，主要是提出选择正确的跨国经营战略，注重公司内部技术创新文化的培养和完善企业内部管理制度，提高创新过程绩效等建议。