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家族企业不仅是一种企业组织形式，在漫长世界经济史的变迁过程中，其早已作为人们的制度选择，而普遍存在于世界范围内。无论是发达国家，还是发展中国家，家族企业在本国的经济中都占据着相当重要的地位。改革开放以来，中国民营经济逐渐发展壮大。而家族企业作为中国民营经济的重要子集，已成为中国经济增长的活力源泉。但是，面对经济全球化下国际市场的激烈竞争，中国的家族企业的可持续发展成为亟待解决的问题。因此，对于家族企业可持续发展的研究具有重要的理论意义和现实意义。在吸收中外学者研究的基础上，本文从制度经济学的角度对二者进行了概念界定，认为家族企业是一种制度选择；家族企业的可持续发展是通过不断的制度创新，达到人、资源、环境的和谐共处的。本文共有五章：绪论部分首先论述了本文的选题背景和意义；其次，对国内外的研究成果进行了综述分析；再次，概要描述了本论文的研究内容与思路；最后，指出了本文的创新点和不足。第二章对家族企业内涵加以界定，对我国家族企业的发展特点及主要贡献进行探讨，以制度的内涵及其分类作为逻辑分析的基础进行归纳，同时对一些相关理论进行了分析。第三章探讨了目前我国家族企业可持续发展存在的正式制度和非正式制度的障碍。第四章梳理了国外家族企业破除制度障碍的模式及经验，首先分析了美国、以德国和意大利为代表的欧洲、日本及韩国等国家族企业破除制度障碍的模式。通过国外家族企业破除制度障碍模式的梳理，归纳出利于我国家族企业的发展的经验借鉴。第五章是促进我国家族企业良性发展的对策建议。这些建议主要是针对我国的家族企业所存在的制度障碍问题而提出的。本文力求在研究中客观的反映我国家族企业这一特定的经济现象和发展状况，分析目前我国家族企业可持续发展过程当中存在的制度障碍，既包括文化、代际观念的冲突等非正式制度障碍，又包括家族企业内部治理障碍和家族企业外部面临的政治、政策、法律、市场环境等正式制度障碍。这是本文的创新点。但是由于我国家族企业的研究起步较晚，数据资料的搜集较为困难，导致本文缺乏定量和图表分析，在研究广度和深度上都有所欠缺，这是本文的不足之处，但也可以作为今后的研究方向。