【摘 要】
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本研究通过详细的文献,阐明了组织气氛和阶层分化的研究现状,提出了现阶段对于国有企业阶层分化以及产生的新的组织气氛的理论研究和实证研究的需要.鉴于国内外的研究结果,本
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本研究通过详细的文献,阐明了组织气氛和阶层分化的研究现状,提出了现阶段对于国有企业阶层分化以及产生的新的组织气氛的理论研究和实证研究的需要.鉴于国内外的研究结果,本研究旨在具体研究印钞企业——石家庄印钞厂的阶层分化问题,进而研究其阶层分化后的组织气氛.本研究通过问卷调查法,对一家印钞企业——石家庄印钞厂的企业职工的阶层分化状况以及造成的企业组织气氛和组织文化的影响进行了研究.石家庄印钞厂是一种特殊的国有企业,既受到印钞行业的政策制约,也受到印刷行业的政策制约.通过分析了该企业不同层级职工的经济收入、社会地位、职工的离职意向、成就动机等方面的差异,研究了该企业的职工阶层分化的特点,以及企业的组织气氛.结果显示:(1)国企职工阶层明显分化,出现被忽视群体;(2)企业对基层员工关注不够;(3)企业对劳动者素质的提高以及思想教育和职业培训的加强需要进一步加大力度.
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