【摘 要】
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本文作者作为一个职业安全工作者，结合自身的安全工作的认识和体会，对我国和企业的严峻的安全生产现状进行了思考，对原因做了文化思考和探索。 本文对安全价值观做了重点阐述
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本文作者作为一个职业安全工作者，结合自身的安全工作的认识和体会，对我国和企业的严峻的安全生产现状进行了思考，对原因做了文化思考和探索。
本文对安全价值观做了重点阐述。在依据价值观-认知-态度-行为-结果-归因-认知的理论模式，结合对个人和企业的行为分析，重点对安全的以人为本的核心价值观、安全与效益，安全与风险等重要关系和理念进行了阐述。论文主张长期要通过培育和树立先进的安全价值观和理念来改变个人和企业的安全行为。
另一方面，本文结合工作实践，应用ABC行为模式，即结果影响行为的理论，解读了个人和企业的安全行为，揭示了安全工作所面临的挑战。提出了用个人内在的积极结果来激励个人更多的安全行为，减少不安全行为的观点，并引入了基于行为的安全(BBS)的做法，激励员工参与到干预不安全行为的活动中。并将员工的内在的积极结果内化固化为价值观、信念和准则，把好的行为形成习惯。实现要我安全—我要安全—我会安全的转变。在企业内形成一种相互关爱，拒绝伤害的浓厚的安全文化氛围。
笔者努力做到理论与实际的有机结合，并参考了杜邦公司的安全哲学，提出了数条建设企业安全文化的建议，具有一定的理论和实践指导性。
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