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新入监犯监狱是我国监狱体制改革创新的产物，是以功能定性命名的监狱，是服刑人员改造的初矫地，监狱基层干警作为监狱的管理者，是监狱工作诸要素中最活跃、最核心的要素，是监狱管理资源中最重要的部分，他们担负着惩罚与改造罪犯的神圣使命。未来几年是我国全面推进依法治国的关键时期，监狱作为司法体系中的重要一环，也是保证司法公正，全面推进依法治国的重要保障。当前社会，刑事犯罪总数不断增加，监狱押犯数量激增，押犯构成日趋复杂，狱内改造与反改造矛盾尖锐，教育改造罪犯难度增大，社会和公众对监狱执法工作关注度增加，这些都对监狱基层干警自身职业素质提出了更高的要求。 作者在此背景下开展监狱基层干警的职业素质研究，具有重要的现实意义及理论意义。本文归纳出监狱基层干警职业素质所包含的四大方面，运用各种文献资料和相关数据，在分析辽宁省辽西新入监犯监狱基层干警职业素质存在问题及成因的基础上，重点从创新思想政治工作和警察管理制度上提出了解决对策。文章写作的出发点符合当前依法治国，依法行政的需要，并结合辽西新入监犯监狱工作实际，希望能对监狱人民警察队伍整体素质提升发挥些许作用。