电网企业培训管理体系研究

来源 :华北电力大学(北京) | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiaochongcheng
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随着全球化竞争和知识经济时代的来临,人们日益认识到企业员工培训作为人力资源开发利用的有效手段,在推动经济发展、促进社会进步中起到了越来越重要的作用。在实现企业培训工作的功能和实效中,企业培训体系的支持和保障作用显得尤为重要,因此,研究如何进行企业培训体系的规范设计、合理建构和有效实施具有重要的现实意义。本文归纳分析电网企业的生产特点和员工教育培训工作,依据培训理论和系统论原理,建立了一套完整、清晰、具有可操作性的,以模式创新推进全员业务能力提升、以机制创新推进高层次专家型人才培养为重点,包含培训软硬件支持系统的电网企业员工培训体系。该体系明确了在新形势、新要求下电网企业员工培训工作的新思路和新方向,为企业员工培训工作搭建了明确清晰的构架,使员工教育培训从传统的事务性管理向现代战略性人力资源管理转变。
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