酒店类上市公司内部控制与企业价值关系研究

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在经济环境瞬息万变和市场竞争愈演愈烈的当今社会,风险无处不在,而对环境变化较敏感的酒店业更要不断地加强自身的能力建设。作为企业自身能力体现的内部控制,是酒店业应对风险较为有效的措施。始于内部牵制的内部控制,在财务丑闻接连不断和国内外关于内部控制的法律法规不断建立完善的形势下,内部控制的内容愈来愈丰富,功能和作用也是愈来愈突显。酒店业在不断加强内部控制的同时,对酒店业的价值影响又是如何?若两者之间存在相关性,酒店业要想实现企业价值的最大化又该如何建设内部控制制度?  为促进酒店企业内部控制制度的建立和完善,提升企业自身的风险管理水平和价值管理能力,本文围绕内部控制与企业价值关系这一问题展开研究,并从内部控制的五要素即控制环境、风险评估、控制活动、信息和沟通以及监督出发,结合理论研究与实证研究、定性研究与定量研究以及文献综述法,分别论证它们与企业价值之间的关系。通过理论分析、数据收集和分析,本文提出五项假设,即认为内部控制的五要素与企业价值正相关。  本文选取八大酒店(或含酒店业务)上市公司为研究样本,以内部控制与企业价值的关系为研究对象,基于以往的研究成果,根据酒店上市企业的特点选取适合上市酒店内部控制的指标,并对这些指标进行评估。首先,对内部控制、企业价值以及控制变量各指标进行描述性统计和相关性检验;其次,运用因子分析确定内部控制各指标的权重,计算得出内部控制五要素变量的综合得分;再次与控制变量以及企业价值进行回归分析,论证假设。  最后,本文在研究结论基础上提出酒店业内部控制建设的对策建议,希望能为酒店业的内部控制制度的发展和完善提供借鉴作用。
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