【摘 要】
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随着社会经济的发展,人才成为影响国家、民族、企业发展的重要因素,尤其是在激烈的市场竞争环境之下,如何培养人才打造一流营销团队成为影响企业发展的重要因素。日照R茶叶公司是国内一家大型茶叶公司,其主要产品为日照绿茶,该公司在创立之初就十分重视营销团队的建设,目前公司已经建立起了企业全面运营团队、海外市场营销团队以及网络市场营销团队,并且取得了突出的成果。但是随着市场环境的变化,尤其是竞争对手的增加,原
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随着社会经济的发展,人才成为影响国家、民族、企业发展的重要因素,尤其是在激烈的市场竞争环境之下,如何培养人才打造一流营销团队成为影响企业发展的重要因素。日照R茶叶公司是国内一家大型茶叶公司,其主要产品为日照绿茶,该公司在创立之初就十分重视营销团队的建设,目前公司已经建立起了企业全面运营团队、海外市场营销团队以及网络市场营销团队,并且取得了突出的成果。但是随着市场环境的变化,尤其是竞争对手的增加,原有的营销团队在组织建设以及管理方面已经不能适应新的市场变化。本文主要针对当前日照R茶叶公司营销团队存在的各种问题进行分析,力求通过分析找到应对策略,为该企业的发展提供坚实的营销团队保障,文章共分五个大的部分展开研究。文章第一部分为绪论部分主要介绍了文章的研究背景、研究意义,对国内外研究现状进行了综合叙述,为全文撰写打下基础。文章第二部分为理论部分和文献综述,主要为下文研究奠定理论基础,该部分主要分析了团队与营销团队建设理论、。文章第三部分主要分析了R公司在营销团队建设方面的现状以及具体问题,首先介绍了该公司的基本状况,其次介绍了R公司目前营销团队的建设状况,重点分析了营销团队的建设成果,最后集中分析了该公司在营销团队建设方面存在的各种问题。文章第四部分主要通过构建营销团队建设影响因素研究模型,分析哪些因素对R公司营销团队建设具有影响,运用实证分析方法发现影响因素,以其挖掘影响因素,根据研究结果采取针对性的措施。第五部分是根据实证研究结论并结合公司实际情况提出进一步明确营销团队目标、加强公司营销团队领导力建设、完善公司人才选拔机制、制定营销团队培训方案、健全公司营销团队激励机制。以其通过本文的研究促进该企业营销团队的建设,并为其他国内茶叶企业提供一定的经验借鉴。
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