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产业结构的演变与就业结构演替之间的相关性即和谐问题不仅是各级政府和企业界所关注的现实问题，也是目前经济学理论界所关注的重要问题。寻求产业结构的演变与就业结构演替之间作用机理关系，探讨我国产业结构的演变与就业结构演替之间的相关性及协调发展问题，找出既有利于经济高速发展又利于解决就业问题的产业发展模式有十分重要的理论和实践意义。
本文采用规范的理论分析与实证研究相结合、定性和定量分析相结合的方法，并在各个层面上有所侧重，力图实现方法上的创新。
在理论模型方面，借鉴西方主流理论，运用数理经济学的有关方法，尝试性提出我国产业结构与就业结构作用机制的一个理论逻辑框架。研究表明，产业结构与就业结构之间的演变路径是：当二、三产业的工资水平大于第一产业的工资时，第一产业的劳动力将进入第二、三产业，这样第二、三产业的劳动力数量占总劳动力的比重增加，就业结构得到改善。同时，第二、三产业的生产产值也相应的增加，产业结构得到改善。
在实证分析方面，利用Panel Data模型对全国总量、东部地区、西部地区分别进行了实证研究，结果发现：在劳动投入对产出贡献上，从东西部地区之间的区际比较可知，东西部地区不仅三次产业的产出的劳动弹性大小顺序不同，而且其具体的分布形态也有差异。平均来看，东部地区的第一产业劳动弹性小于西部地区，而其二、三产业的产出的劳动弹性要大于西部地区，这与东西部地区经济发展的现状是相符的。在产出对劳动力的吸纳能力方面，东西部地区有一定的相似性。东西部地区就业的产出弹性较小，特别是在第一产业上，东部地区平均的就业弹性较小，而且有多个省市的就业弹性为负数。西部地区在第一产业上则更加突出，第一产业上的就业的产出弹性各省区均为负数，说明第一产业劳动力严重过剩，农业劳动力的转移是客观要求。比较而言，第三产业的就业的产出弹性较大，这是我国在今后相当长时间里吸纳劳动力的根本方面。