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随着我国改革开放进入调整期和优化期,在“一带一路”的影响下,国内基础设施建设迎来新的波峰,而不断发展的需求推动建筑领域业务总量持续增长。自2015年以来,随着国内劳动力成本处于持续增加状态,建筑企业员工除关心薪酬数量外,更关心自己的职业健康安全,从西方发达国家职业健康安全管理来看,已经形成完善的管理体系,而国内职业健康安全管理仍然处于初步发展阶段。2015年,我国建筑业产值18.1万亿元,同比增长2.29%;2016年,总产值达到23.4万亿元,同比增长达到2.91%,虽然增速几乎处于历史新低,但基础设施建设比例由34.1%上升到44.6%,说明国内建筑业处于稳步上升状态。但从建筑业职业健康安全管理来看,其事故发生率也呈现出上升趋势,2016年,在案工程安全事故566起,死亡人数达721人,事故发生率与死亡人数同比增长10.1%与6.7%,说明建筑业产值增长与职业健康安全呈现正相关,需要从领域发展视角打破这种相关性。从建筑业职业健康安全管理体系构成来看,建筑业涉及的职业健康问题种类相对较多,如噪声污染、粉尘吸入、材料危害及辐射等,另外还涉及其它施工安全问题。由于建筑领域人员较多,职业健康危害人数多达2000余万,覆盖1800万个家庭。国内建筑领域一直都是劳动力密集型产业,为最大限度攫取利益,各大建筑企业都将成本控制作为主要的竞争手段,导致各项支持费用比例降低,在职业健康安全管理体系上投入也相应的减少。加之,国内建筑企业员工具有较强的流动性,员工更新速度较快,缺乏必要的职业健康安全管理培训,员工自身对于规避可能出现的职业健康安全问题没有有效的方法,从而导致很多职业健康安全隐患难以从根源上杜绝。本文以苏州A建筑集团有限公司职业健康安全管理体系作为具体的研究对象,利用福特SHARP体系与OHSAS18000体系进行对比分析,通过查找公司在该领域存在的不足,结合企业发展建设实践,优化符合苏州A建筑集团有限公司职业健康安全管理体系,为确保企业始终处于良性发展状态做出必要的贡献。加强企业职业健康安全管理体系研究,不仅能够促进苏州A建筑集团有限公司的发展,而且能够为其他建筑企业提供有益的借鉴,基于体系认证及考核评估进行相应的探索,为建筑领域提供有益的借鉴与探索。