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内部控制是衡量企业管理水平的重要指标，内部控制评价则对企业内部控制的实施起到了再控制的作用。电力行业是国家的基础产业，在国民经济中有着举足轻重的地位。随着国家电力改革的深入，作为电力工程龙头的电力设计企业不得不面对愈发激烈的竞争，如何能在愈加复杂的形势下不断加强自身的内部控制，是企业立足的保障。鉴于国内尚未有针对电力设计企业的评价标准，本文运用模糊数学理论及层次分析法，根据《企业内部控制基本规范》，分析可能影响每个基本要素的具体因素，作为评判企业内部控制的基本指标。并按1-9标度法对每一级别的指标赋予了不同的权重，建立了适用于所有电力设计企业的内部控制评价体系。运用该体系对d电力设计院进行了内部控制评价，并与实际情况比较，进一步验证了本文所建立评价体系的可行性。本文的研究对我国电力设计企业内部控制的完善有一定的借鉴意义。