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目的:调查沈阳市三甲医院临床护士循证护理综合能力的现状,明确其循证护理综合能力的薄弱环节及影响因素,为医疗机构有针对性地对护士进行循证护理培训、开展继续教育及探讨可行且有效的干预措施等提供理论依据。研究方法:本研究为描述性研究,采用多阶段抽样的方法,随机抽取沈阳市市区4所三级甲等医院,采用问卷调查的方法对800名临床护士进行调查。研究工具包括一般资料调查表、护士循证实践素质与实施水平量表、中文版循证实践障碍因素量表。使用SPSS 22.0软件进行数据分析,采用频数、构成比对临床护士的一般资料进行描述性统计分析;采用均数、标准差对临床护士循证护理综合能力进行统计描述;采用单因素分析法(t检验、单因素方差分析)和多因素分析法(多元线性回归)分析临床护士循证护理综合能力的影响因素。结果:1.沈阳市三甲医院临床护士循证护理综合能力得分情况:总分为(70.86±14.59)分,处于中等水平。各维度得分情况:循证护理知识维度为(14.26±5.30)分;循证护理技能维度为(9.20±2.84)分;循证护理态度维度为(20.87±3.96)分;循证护理行为维度为(14.53±4.80)分;循证护理实施信念维度为(11.99±2.97)分。2.单因素分析结果:第一学历、职务、有无通过英语等级考试经历、有无发表论文或科研经历、有无循证护理培训经历、科室内是否有循证护理小组或者循证护理专家对临床实践进行指导、热爱护理专业的程度、沟通能力对临床护士循证护理综合能力影响的差异具有统计学意义(P<0.05)。3.多因素分析结果:职务、有无循证护理培训经历、科室内是否有循证护理小组或者循证护理专家对临床实践进行指导、热爱护理专业的程度、沟通能力及循证护理实践障碍因素进入回归方程(P<0.05)。结论:1.沈阳市三甲医院临床护士循证护理综合能力处于中等水平,自身的循证护理知识、技能以及行为水平均需要进一步提升。另外,从临床护士对循证护理持有较坚定的实施信念和积极态度可以看出,临床护士在循证护理综合能力方面具有提升的可能性。2.临床护士的循证护理综合能力的影响因素为职务、有无循证护理培训经历、科室内是否有循证护理小组或者循证护理专家对临床实践进行指导、热爱护理专业的程度、沟通能力以及循证护理实践障碍因素。提示护理管理者可以采取针对性措施,从而促进护士循证护理综合能力的提升。