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淮北市位于安徽省北部,地处于苏、鲁、豫、皖四省交界处,因交通便利为足球运动的开展提供了优越的条件。本市不仅多次承担了省内外重要赛事,业余足球联赛的场次与球队数量上也保持逐年上升的趋势。虽然淮北市业余足球联赛发展迅速,但是足球裁判队伍的发展却始终裹足不前,业务水平及综合能力也很难和其他足球发达城市的裁判队伍相比较。并且,针对淮北市业余足球联赛裁判队伍这一特殊群体的相关研究,至今仍存在空白。因此,本文将对淮北市足球裁判队伍整体发展现状进行研究,通过准确客观的了解,分析淮北市足球裁判队伍现存不足与问题,根据现有问题提出相应的建议与对策,以保证淮北市业余足球联赛裁判队伍能够平稳健康的发展。本研究采用文献资料法、问卷调查法、田野调查法、专家访谈法对在淮北市注册且三年内有执裁记录的现役裁判员进行调查,分析淮北市业余足球联赛裁判队伍的发展现状。通过对淮北市业余足球联赛裁判队伍的基本情况、知识结构、专业素质、发展影响因素等方面调查得出结论:(1)目前裁判员数量能满足联赛需求。但缺乏高水平裁判员,现役裁判员等级继续晋升高水平空间不大,后备培养人才不足,裁判员队伍偏向老龄化发展,性别与区域发展失衡。(2)裁判队伍整体学历偏高,多为本科为主。第一职业多为老师但整体英语及理论知识水平较差且没有经常学习的习惯,知识获取途径单一,裁判相关科研成果较少,高科技电子产品掌握不熟练。(3)裁判队伍整体业务水平偏低,临场执裁还存在跑位、手势、哨声等基本问题。大多数裁判员有体能训练的习惯但专业体能不达标。目前组织裁判培训课程太少且质量不高,裁判员希望能定期开设新型授课培训班,并从中获得执裁经验、理论知识、心理素质训练等综合能力,这些能力也是目前裁判员的短板。(4)裁判员从事裁判工作的动机普遍是以兴趣爱好为主,并且所有裁判员的家庭都支持他们这项工作;薪资能令大多数裁判员满意,以上积极因素有效的促进了裁判执裁的动力。此外裁判员认为淮北市足球大环境不理想、工作单位不支持、联赛管理不科学、培训课程少等消极因素同样会影响到他们执裁的动力。(5)淮北市足协目前对于裁判员的管理制度不够系统,存在选拔途径单一,晋升道路不清晰,派遣方式不科学,考核制度松散等问题。