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公务员培训作为政府人力资源开发的重要环节,历来受到各国政府的高度重视,并作为各国政府面向未来、建设未来和塑造未来的重要战略投资行为。20世纪80年代以来,新公共管理运动的兴起引起了公共部门治理方式的重大变革,在相当程度上改变了西方发达国家公务员培训的管理理念和服务范式,并有效促进了西方发达国家公务员整体素质的提升,提升了其政府行政管理的现代化水平。由于政治体制的特殊性,我国关于公务员培训制度形成和学术研究都比较晚,学者们主要是对国内外公务员培训制度进行了对比研究,对我国公务员培训存在的问题及对策、培