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中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，维护职工的合法权益是工会的基本职责。随着社会主义市场经济体制的日益完善和现代企业制度的逐步建立，国有企业劳动制度、分配制度和职工队伍发生了巨大变化，特别是中国经济步入新常态以来，宏观经济发展增速变缓，劳动关系矛盾进入凸显期和多发期，企业职工合法权益被侵犯的现象时有发生。国有企业工会作为企业劳动者一方的代表，是密切企业与员工之间联系的纽带，担负着维护职工合法权益的基本职责，其维权职能发挥的如何，事关广大企业职工的切身利益与企业的和谐稳定，事关国家经济命脉与社会主义和谐社会的构建。因此，对社会主义市场经济体制下国有企业工会维权职能这一主题进行研究，具有深刻的理论意义和重要的实践价值。国有企业工会应该正视社会主义市场经济条件下维权面临的挑战，充分考虑职工群众对体面劳动、舒心工作的新期盼和对全面发展、共享改革发展成果的新向往，完善体制机制建设，构建全方位、立体化的维权格局，切实维护职工群众的合法权益。
本文以马克思主义工会维权理论为基础，结合国内外工会维权研究的历史和现实经验，采用调查研究法、比较分析法以及总结归纳法，从社会主义市场经济体制的视角研究了国有企业工会的维权职能。文章系统梳理和总结了工会维权职能的理论渊源，以我国国有企业工会维权职能的内涵和演变为切入点，论述了社会主义市场经济条件下国有企业工会的维权状况，多角度分析了国有企业工会维权存在问题的原因，最后总结出了社会主义市场经济体制下强化国有企业工会维权职能的基本路径。具体而言，全文共分为导论和五章内容。
导论部分重点阐述了研究的背景和意义，界定了文中涉及到的基本概念，梳理分析了当前工会维权职能的国内外研究现状，确定了本文的研究思路和研究方法，指出了研究中的创新与不足。
第一章为工会维权职能的理论渊源。研究了马克思、恩格斯、列宁等经典作家的工会维权理论，梳理了西方资产阶级代表性学者的工会理论和维权思想，探讨了马克思主义中国化的工会理论和维权思想，构建了文章的理论基础和方法论基础。
第二章为我国国有企业工会维权职能的内涵及演变。从国有企业工会的性质和地位入手，论述了国有企业工会维权职能的内涵和特点，厘清了国有企业工会为谁维权、维什么权的问题，总结了建国以来我国国有企业工会维权职能的演变历程，为进一步研究社会主义市场经济条件下的国有企业工会维权职能做了铺垫。
第三章为现行体制下国有企业工会维权状况。一方面分析了社会主义市场经济体制对国有企业工会维权的促进作用，另一方面分析了国有企业工会维权在职工队伍结构的变化、企业劳动关系的复杂化以及经济全球化等方面面临的挑战，并从经济、政治和社会文化等方面分析了国有企业工会维护职工合法权益存在的主要问题。
第四章为现行体制下国有企业工会维权存在问题的原因分析。针对国有企业工会维权的质量和层次不高，职工的经济、政治、社会、文化等方面的合法权利得不到有效保障的问题，先后从“新三会”与“老三会”并存、传统工会组织模式的影响、工会自身建设的相对缓慢以及维权机制不能完全适应维权需求四方面分析了国有企业工会维权职能得不到有效发挥的原因，这是本文研究的重点内容。
第五章为现行体制下强化国有企业工会维权职能的路径。围绕社会主义市场经济条件下国有企业工会维权存在问题的原因，从促进“新老三会”的融合、重塑工会与企业党政的关系、加强工会自身改革建设以及健全维权机制和法制建设等方面提出了强化国有企业工会维权职能的路径，从宏观、中观和微观三个层次探讨了有效发挥国有企业工会维权职能的路径，这是本文研究的落脚点。
本文以马克思主义工会维权理论为基础，结合国内外工会维权研究的历史和现实经验，采用调查研究法、比较分析法以及总结归纳法，从社会主义市场经济体制的视角研究了国有企业工会的维权职能。文章系统梳理和总结了工会维权职能的理论渊源，以我国国有企业工会维权职能的内涵和演变为切入点，论述了社会主义市场经济条件下国有企业工会的维权状况，多角度分析了国有企业工会维权存在问题的原因，最后总结出了社会主义市场经济体制下强化国有企业工会维权职能的基本路径。具体而言，全文共分为导论和五章内容。
导论部分重点阐述了研究的背景和意义，界定了文中涉及到的基本概念，梳理分析了当前工会维权职能的国内外研究现状，确定了本文的研究思路和研究方法，指出了研究中的创新与不足。
第一章为工会维权职能的理论渊源。研究了马克思、恩格斯、列宁等经典作家的工会维权理论，梳理了西方资产阶级代表性学者的工会理论和维权思想，探讨了马克思主义中国化的工会理论和维权思想，构建了文章的理论基础和方法论基础。
第二章为我国国有企业工会维权职能的内涵及演变。从国有企业工会的性质和地位入手，论述了国有企业工会维权职能的内涵和特点，厘清了国有企业工会为谁维权、维什么权的问题，总结了建国以来我国国有企业工会维权职能的演变历程，为进一步研究社会主义市场经济条件下的国有企业工会维权职能做了铺垫。
第三章为现行体制下国有企业工会维权状况。一方面分析了社会主义市场经济体制对国有企业工会维权的促进作用，另一方面分析了国有企业工会维权在职工队伍结构的变化、企业劳动关系的复杂化以及经济全球化等方面面临的挑战，并从经济、政治和社会文化等方面分析了国有企业工会维护职工合法权益存在的主要问题。
第四章为现行体制下国有企业工会维权存在问题的原因分析。针对国有企业工会维权的质量和层次不高，职工的经济、政治、社会、文化等方面的合法权利得不到有效保障的问题，先后从“新三会”与“老三会”并存、传统工会组织模式的影响、工会自身建设的相对缓慢以及维权机制不能完全适应维权需求四方面分析了国有企业工会维权职能得不到有效发挥的原因，这是本文研究的重点内容。
第五章为现行体制下强化国有企业工会维权职能的路径。围绕社会主义市场经济条件下国有企业工会维权存在问题的原因，从促进“新老三会”的融合、重塑工会与企业党政的关系、加强工会自身改革建设以及健全维权机制和法制建设等方面提出了强化国有企业工会维权职能的路径，从宏观、中观和微观三个层次探讨了有效发挥国有企业工会维权职能的路径，这是本文研究的落脚点。