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近几年环境污染问题已经严重影响到社会的生产和人民的生活,环境保护工作成为企事业单位的重要工作之一,而重污染企业环境问题成为社会关注的焦点和政府部门环境治理的关键点。现行重污染企业环境经营行为激励不足,导致重污染企业环境经营发展水平良莠不齐。研究重污染企业环境经营行为激励及提升策略具有重大的理论意义和现实意义。本文利用文献研究、规制研究、博弈分析、比较研究方法,结合环境经营、激励、演化博弈、利益相关者等相关理论对重污染企业环境经营行为激励和提升策略进行深入的研究和探索。本文首先通过对历年数据分析了重污染企业高污染、高耗能的情况,并分析了重污染上市公司的环境社会责任评估情况,总结了现阶段我国重污染企业环境评级与环境经营行为的激励现状。其次,总结了重污染企业环境经营行为激励中“政府、公众、企业”三方的行为特点,结合重污染企业环境经营行为社会现状,从中提出若干假设因素,并利用博弈模型、复制动态博弈模型计算得出各种因素之间的制约关系。通过汀江污染事件的案例研究验证博弈结论的合理性。再次,根据上述研究结论从环境经营行为的评价、监督、奖惩与构建企业相互竞争平台四个方面,构建重污染企业环境经营行为激励体系,以达到促进提升重污染企业环境经营水平的目标。最后,提出重污染企业环境经营水平的提升策略,包括:构建内部激励体系、构建环境经营管理体系、清洁生产改造、提高企业内部的协同运作、企业绿色文化建设等。研究重污染企业环境经营行为激励体系及提升策略,使重污染企业在政府、社会环境压力下能有计划、有步骤的主动提高企业环境经营水平,实现“企业效益、环境效益、社会效益”的有机结合,从而促进重污染企业的可持续发展。