【摘 要】
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从1999年开始，我国开始高等教育招生就业政策的改革，扩大大学生的招生规模，就业制度由原来的“统一分配”到现在的“自谋职业”、“双向选择”。随着连年的扩招，大学毕业生的人数
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从1999年开始，我国开始高等教育招生就业政策的改革，扩大大学生的招生规模，就业制度由原来的“统一分配”到现在的“自谋职业”、“双向选择”。随着连年的扩招，大学毕业生的人数也随之剧增，毕业生数量的剧增引发了大学生就业难这一社会难题。如何解决大学生就业问题引起了国家高度关注，也成了众多学者研究的对象。当前愈加严峻的就业形势，单一的依靠国家的就业政策和市场上有限的就业信息是无法满足大学生顺利就业，这就使得社会资本在大学生就业中有了一定的运作空间。本研究是从社会资本视角开展研究，通过分析社会资本在大学生就业中的影响，提出一些合理的对策和建议，以促进大学生就业。 首先，本文从社会资本视角出发，通过查阅相关的文献资料和数据，梳理当前国内、外学者对社会资本的研究现状。然后根据查阅的数据资料分析当前高校大学生就业的现状以及影响大学生就业的因素。影响大学生就业的因素主要包括:社会资本影响;高等教育扩招的影响;高校大学生就业指导工作不够完善;高校培养的毕业生不符合市场需求;高校毕业生就业市场不完善和就业制度不健全;人力资本的影响。在众多影响因素当中，通过调查研究发现在当前竞争激烈的就业环境下，社会资本对大学生就业的影响更加显著。 其次，在众多学者对社会资本与大学生就业研究的基础上，本文综合众多学者的观点选取家庭社会经济地位;家庭社会关系网络;大学生个人社会资本作为研究社会资本的变量指标。然后以这三个变量指标作为研究的切入点编制问卷，通过问卷调查研究社会资本对大学生就业影响。根据调查数据进行相关的实证分析得出:家庭社会经济地位;家庭社会关系网络;大学生个人社会资本对大学生就业有显著的影响。 最后，分析了社会资本在大学生就业中积极的作用和消极的作用，提出一些大学生利用和拓展社会资本的建议。通过利用社会资本在大学生就业中的积极作用，抑制社会资本的消极作用，最终促进大学生就业。
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