钢铁企业绿色管理研究

• 作 者: 刘丽
• 机 构: 辽宁科技大学
• 出 处: 辽宁科技大学
• 发表日期: 2007年期
• 关键词: 绿色管理 钢铁企业 企业管理 环境污染 可持续发展

随着人类与自然之间矛盾的不断激化，迅速解决人类与环境之间的问题迫在眉睫。在此情况下，绿色管理理论应运而生。绿色管理作为一种全新的管理方式，是企业面向二十一世纪强烈的国际市场竞争，实现自身可持续成长和社会经济可持续发展的唯一途径。
西方发达国家在饱受环境污染之苦后，纷纷开展了以节能降耗、保护环境为主线的清洁生产，全面开展绿色管理。但是在中国，有的企业仍在为追求经济利益而牺牲社会利益和环境利益，造成了资源的巨大的浪费和环境的严重污染。因此，我们必须引入绿色管理，促进中国企业走上可持续发展的道路。
钢铁工业是高消耗、高排放、增加环境负荷的主要产业之一，要实现可持续发展，必须改变粗放型经济发展模式，必须实施绿色管理。因此，本文着重研究钢铁企业的绿色管理问题，具体分析了我国钢铁企业实施绿色管理的必要性及现实意义。论文首先介绍了绿色管理产生的背景及理论基础；其次分析了我国钢铁企业实施绿色管理的现状，并为钢铁企业实施绿色管理提供了具体方案；最后，以宝钢为例介绍了绿色管理在钢铁企业的具体应用。随着绿色管理理论在我国钢铁工业的逐步应用，将会对我国日趋严重的能源和环境问题起到缓解作用，对进一步改善人类和自然之间的紧张关系有着重大的现实意义，是我国实现可持续发展的新型工业化道路的必由之路。