【摘 要】
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近年来随着中国高校招生规模的不断扩大，相应的毕业生人数也随之增加，就业竞争更加激烈。在经济形势变化、产业结构调整的大背景下，整体的就业形势愈发严峻和复杂，当前就业工作面临的总量压力和结构性矛盾依然突出。每年大规模的大学毕业生是中国人力人才资源的重要组成部分，也是重点就业群体。就业是最大的民生。李克强总理提到，“就业问题与许多部门的工作密不可分”。在大学生从校园过渡到社会的过程中，学校的就业指导部门
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近年来随着中国高校招生规模的不断扩大，相应的毕业生人数也随之增加，就业竞争更加激烈。在经济形势变化、产业结构调整的大背景下，整体的就业形势愈发严峻和复杂，当前就业工作面临的总量压力和结构性矛盾依然突出。每年大规模的大学毕业生是中国人力人才资源的重要组成部分，也是重点就业群体。就业是最大的民生。李克强总理提到，“就业问题与许多部门的工作密不可分”。在大学生从校园过渡到社会的过程中，学校的就业指导部门发挥着重要的作用。尽管中国高校就业工作取得了一定的成就，但仍然存在一些问题。就业指导工作是高校战略管理重要的一部分，毕业生的就业关系学校的人才培养质量，也涉及到学校的声誉及未来发展。科学完善的就业指导体系和有效的就业指导工作是提高大学生就业率和就业满意度的保障。研究大学生的初步就业服务体系即高校就业指导工作能够帮助学生便捷高效地促进就业，同时就业指导部门的反馈也能够给学校战略建设及人才培养提供重要的信息参考。
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