【摘 要】
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评价理论是由系统功能语法发展而来的语言评价资源。该评价系统包括态度、介入和级差三个子系统，而每个次系统下又包括一些子系统。评价系统是关于作者或者说话人怎样与潜在的
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评价理论是由系统功能语法发展而来的语言评价资源。该评价系统包括态度、介入和级差三个子系统，而每个次系统下又包括一些子系统。评价系统是关于作者或者说话人怎样与潜在的读者或者听众协商人际关系。 奥斯卡奖的正式名称是奥斯卡金像奖，它是由美国电影艺术与科学学院授予的一个奖项。在奥斯卡颁奖典礼上，获奖者会发表获奖感言，这种获奖感言属于公共演讲的一种语域。虽然一些学者对这类语篇进行过相关研究，但是运用评价理论对该语篇进行研究并不多。 根据研究的目的，本文总共收集了1O篇奥斯卡获奖感言，其中5篇来自奥斯卡最佳女主角的演讲，另5篇来自最佳男主角的演讲。所有的奥斯卡获奖感言素材均下载自奥斯卡奖的主页http://www.oscars.org.。本文以评价理论为理论框架，对比分析了五篇男演员的获奖感言和五篇女演员的获奖感言。 在本论文中，研究的结果表明男女演员的奥斯卡获奖感言中的评价资源的分布特点是相同的。使用频率最高的评价资源是态度资源，其次是级差资源，再次是介入资源。这反映出奥斯卡获奖感言的主要目的是为了表达获奖者的喜悦之情。 本文通过运用评价理论对比分析男女演员的奥斯卡获奖感言，拓宽了评价理论的应用范围，证明了评价理论在奥斯卡获奖感言这个公开演讲语域中的分析是可行的。
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