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新中国成立以来，资源型地区的发展为各个部门提供了丰富的矿物原料，为建立我国完整的工业体系贡献了自己力量，对我国经济的快速发展起到了支撑作用，是我国能源安全的保障基地。由于片面地追求GDP的增长，资源型地区在一直以来的发展中奉行“先生产，后生活”“先污染，后治理”的宗旨，粗放的经济发展方式不仅导致了资源型地区经济效益的低下，更导致资源型地区生态环境状况很差，空气污染严重，安全事故频发，基础设施建设不全面远远滞后于非资源型地区。资源型地区已成为我国经济社会全面协调可持续的关键。资源型地区是我国生态环境破坏严重、经济停滞表现最突出、最明显的地区。资源型地区生态环境的问题得不到有效解决，全国层面的环境问题就无法在根本上得到解决。资源型地区只有以科学发展观为理论指导，在发展过程中践行绿色发展理念，从对自然资源的依赖中解脱，资源型地区的发展才会具有可持续性。人是社会发展中的主体，也是发展中最具有主观能动性的因素，而人力资本是一种体现在劳动者身上的不可分割的特殊资本。人力资本与绿色转型之间存在密切的相互关系，从耦合协调的角度对资源型地区人力资本与绿色转型之间的关系进行评价，有助于了解资源型地区人力资本与绿色转型的发展状况，提高资源型地区人力资本水平，加速资源型地区绿色转型进程，提高二者的耦合协调度。
本文从协调发展的角度，对资源型地区人力资本与绿色转型的耦合度和耦合协调度进行评价。首先，对研究所涉及到的资源型地区、人力资本、绿色转型等概念和理论进行阐述，并在学者的研究基础上定性分析了资源型地区人力资本与绿色转型之间相互促进的耦合关系。接着，依据指标选择的原则以及结合资源型地区绿色转型评价体系，在参考学者研究的基础上，选择适当的评价指标，构建了适合资源型地区的评价指标体系。并通过客观的赋权方法对指标进行权重分配，计算得出人力资本和绿色转型综合水平，力求能够客观真实反映资源型地区人力资本与绿色转型的实际状况。最后，利用耦合协调度模型研究资源型地区人力资本与绿色转型的协调关系，发现资源型地区人力资本与绿色转型基本实现协调发展，但仍有较大的提升和改进空间。
本文的主要结论有：①资源型地区绿色转型依赖于人力资本，人力资本对绿色转型有着很强的制约或引导作用，同时资源型地区绿色转型也为人力资本的发展提供基础环境。②我国资源型地区人力资本与绿色转型总体上在朝好的方向发展，其中人力资本发展波动较大，绿色转型发展状况比较平缓。③我国资源型地区绿色转型滞后于人力资本的发展。④从协调关系看，资源型地区人力资本与绿色转型之间的耦合协调度在不断增长，协调等级由失调状态逐渐发展为协调状态，但耦合协调程度还很低，二者耦合协调关系有很大的改进空间。⑤2017年资源型地区人力资本与绿色转型耦合协调发展状况排序为：贵州、山西、内蒙古、陕西、新疆、黑龙江。贵州省人力资本与绿色转型发展较好，值得借鉴。最后，根据研究结论，提出应该提高教育质量、增加科技创新的投入、制定人才引进计划、完善医疗卫生等基础设施建设；资源型产业绿色转型、优化产业结构、加大开放程度、加强环境规制；合理配置人力资本和物质资本的比例、增加环境友好型工作就业岗位等建议。
本文从协调发展的角度，对资源型地区人力资本与绿色转型的耦合度和耦合协调度进行评价。首先，对研究所涉及到的资源型地区、人力资本、绿色转型等概念和理论进行阐述，并在学者的研究基础上定性分析了资源型地区人力资本与绿色转型之间相互促进的耦合关系。接着，依据指标选择的原则以及结合资源型地区绿色转型评价体系，在参考学者研究的基础上，选择适当的评价指标，构建了适合资源型地区的评价指标体系。并通过客观的赋权方法对指标进行权重分配，计算得出人力资本和绿色转型综合水平，力求能够客观真实反映资源型地区人力资本与绿色转型的实际状况。最后，利用耦合协调度模型研究资源型地区人力资本与绿色转型的协调关系，发现资源型地区人力资本与绿色转型基本实现协调发展，但仍有较大的提升和改进空间。
本文的主要结论有：①资源型地区绿色转型依赖于人力资本，人力资本对绿色转型有着很强的制约或引导作用，同时资源型地区绿色转型也为人力资本的发展提供基础环境。②我国资源型地区人力资本与绿色转型总体上在朝好的方向发展，其中人力资本发展波动较大，绿色转型发展状况比较平缓。③我国资源型地区绿色转型滞后于人力资本的发展。④从协调关系看，资源型地区人力资本与绿色转型之间的耦合协调度在不断增长，协调等级由失调状态逐渐发展为协调状态，但耦合协调程度还很低，二者耦合协调关系有很大的改进空间。⑤2017年资源型地区人力资本与绿色转型耦合协调发展状况排序为：贵州、山西、内蒙古、陕西、新疆、黑龙江。贵州省人力资本与绿色转型发展较好，值得借鉴。最后，根据研究结论，提出应该提高教育质量、增加科技创新的投入、制定人才引进计划、完善医疗卫生等基础设施建设；资源型产业绿色转型、优化产业结构、加大开放程度、加强环境规制；合理配置人力资本和物质资本的比例、增加环境友好型工作就业岗位等建议。