【摘 要】
:
公交站点是公交系统与乘客之间的唯一纽带。作为系统中车辆服务乘客的场所,是车辆在系统运行时产生延迟的主要地点,也是限制公交系统通行能力提高的主要瓶颈,因此提高公交站点通行能力成为主要研究问题。 为提高站点的通行能力,合理的站点泊位数量与线路分配是有效方法。目前我国大部分城市公交站点泊位数量与位置缺乏明确规定,站点服务的公交线路也逐渐增多。系统内车辆运行受到信号灯、车流量等多种因素的影响,乘客出行也
论文部分内容阅读
公交站点是公交系统与乘客之间的唯一纽带。作为系统中车辆服务乘客的场所,是车辆在系统运行时产生延迟的主要地点,也是限制公交系统通行能力提高的主要瓶颈,因此提高公交站点通行能力成为主要研究问题。
为提高站点的通行能力,合理的站点泊位数量与线路分配是有效方法。目前我国大部分城市公交站点泊位数量与位置缺乏明确规定,站点服务的公交线路也逐渐增多。系统内车辆运行受到信号灯、车流量等多种因素的影响,乘客出行也具有很大的随机性,站点处车辆排队与相互阻塞的现象十分普遍。因此公交站点泊位数量的确定与线路分配问题受限于多种因素。
基于实际公交系统复杂的运行状态与规则,本文将单条公交线路作为研究对象,考虑站点的服务强度、不确定的车辆到站时间和站内服务时间以及站点采取的超车机制等因素,对线路经过的连续多个公交站点的泊位数量进行优化,以使车辆与乘客在站点处的总延迟时间最小化。后在站点泊位数量确定的前提下,将站点服务的所有线路分配到具体的泊位中。通过优化站点泊位数量与线路车辆的停靠位置,提高公交系统的通行能力。
由于实际公交系统运行的随机性与复杂性,问题的求解相对困难。为此,本文搭建结合遗传算法的公交仿真系统模拟实际系统的运行。在该系统中,对公交线路经过8、18和28个站点的情况进行探究,获取对应的泊位数量分配方案。在线路分配问题中,探究站点服务不同数量的公交线路时的有效分配方案。在两个问题研究中,通过与公交站点的原有运行状态对比,优化结果显示提出的方法在提高站点通行能力上的有效性,对城市公交系统的管理与运营具有一定借鉴意义。
其他文献
财政补贴政策在我国新能源汽车产业发展初期发挥了积极的推动作用,但随着产业的快速发展和逐步成熟,新能源汽车产业的发展必须从政策驱动向市场驱动转变,在此过程中,财政补贴政策将逐步退坡直至退出。在财政补贴逐步退坡的过程中,为了保障产业的持续发展,一方面政府需要考虑相应跟随策略和措施,另一方面企业需要采取积极的应对策略。为此,本文综合运用产业组织理论、博弈论与信息经济学、决策论和最优化理论、技术创新管理理
我国管理会计实践经历了时代变迁、体制改革和新经济环境挑战等。如何有效评价计划经济时期的特色管理会计,或者有效评价社会主义市场经济时期引进西方管理会计理论与经验快速发展的管理会计,尤其是如何评价当前扑面而来的新经济技术和管理需求挑战下的未来我国管理会计,将成为会计理论界与实务界都十分关注的一个重要的研究话题。 管理会计有效性评价的国内外文献涉及到工具绩效评价、整体绩效评价和战略事业的发展评价的多个
促销一直是商家刺激消费者购买的重要手段,自阿里巴巴以“双十一光棍节”的名义打响互联网“自造节日”促销的第一枪后,各大电商平台也开始纷纷效仿,又开创了诸如“双十二”、“618”等大型促销节日。互联网购物从PC端向移动终端的过渡,使得消费者无需主动搜寻促销信息,移动终端可以及时主动推送准确的促销信息,这极大地提高了消费者接触促销信息的可能性。然而,消费者网络购物经验的不断积累,面对层出不穷的电商促销节
睡眠是人类生物节律特征的体现,对于维护人的正常身心健康非常重要。尤其对于老年人来说,睡眠问题更是突出,多数老年人面临感觉睡眠质量不好的状况。相关研究指出养老机构中60%的老年人存在夜间睡眠障碍,长期的睡眠障碍不仅会降低老年人的免疫力,还会增加其罹患各种疾病的风险,严重影响老年人的身心健康和生活质量。因此如何评价老年人的睡眠质量,实现个性化睡眠护理,进而改善老年人睡眠质量对养老机构来说是一个迫切需要
工程项目具有周期长、投资大、不确定性高以及过程复杂等特点,因此在实施过程中常常遇到困难和挑战。合约作为一种正式的交易治理机制,对于工程项目的开展和交易关系的维护具有重要意义,被广泛用于工程项目管理领域。许多建筑行业协会为企业制定了标准化的合同文件,例如FIDIC系列合同条件等。在工程实践中,无论合约如何被全面详细地制定,违约现象经常有意或无意地发生。现有关于合约治理的研究强调合约设计的关键作用,忽
商业伦理教育一直是管理教育的重要组成部分,在全球商业教育领域中处于十分重要的地位。而近年来,随着Web2.0技术的快速发展,基于网络平台的技术已在各行各业中被广泛应用。在教育领域,在线教育已经成为十分受欢迎的教育模式。但是,在线商业伦理教育却面临着挑战:尽管在线教育模式会给商业伦理教育带来方便性和灵活性,但商业伦理教育某些特有的属性是现有平台式在线教育模式很难实现的,例如学生之间或学生与教师之间需
纵观中国资本市场,减持特别是大股东的减持是一个始终萦绕且不能回避和不容忽视的现象和问题。从一般意义来看,市场和法律都赋予大股东减持的权利。大股东的减持是大股东对所持股票的售出行为,是大股东通过资本市场实现个人创造后的价值变现方式,也是市场鼓励企业家精神的重要方式。但是,由于大股东的特殊身份,其减持不仅受到大量关注,往往还容易诱发资本市场的巨大震荡。从现实情况来看,每一次的大股东减持无不给资本市场带
职场排斥作为一种消极的影响因素,势必会对组织的发展产生负面的影响,职场排斥的存在完全由员工个人自我感知,所以它更多的是通过员工心理方面因素作用于员工的行为。目前,国内外学者都已证实职场排斥与员工行为之间确实存在一定的关系,但是他们的研究均是基于某一种特定行为所进行的,并未将员工所表现出的积极以及消极行为作为一个整体进行研究。本文将员工的行为放入一个模型中进行相关研究,并以职业韧性这一心理学变量作为
随着国家和各级保密行政单位对保密工作的日益重视,各级涉密单位也逐渐认识到涉密人员管理的重要性。涉密人员的保密培训工作是涉密人员管理中必不可少的一环,它贯穿着涉密人员职业生涯的始终,按照涉密人员的级别和接触秘密的程度,对涉密人员的培训学时和频次有着有明确的管理规定。与此同时,保密培训效果的评价工作也被逐渐提出,各级保密管理部门和涉密单位对培训效果的好坏也越来越重视。构建一个覆盖全面、指标科学的保密培
社交网站是网络霸凌的频发场所,且由于社交网站的开放性、即时性等特点,基于社交网站的网络霸凌逐渐演变为一个持续且动态的过程。随着网络霸凌的演化,其影响的大小、程度和持续时间都会对受害人造成更加严重的损害。为了可以将理论机制和实际防控操作有机结合,真正使本研究可以有效地防控网络霸凌动态演化带来的严重性影响。本研究主要应用实证模型+机器学习预测的方式,在了解网络霸凌演化机制的基础上,通过预测网络霸凌演化