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河北竞技游泳从曾经辉煌的“百花齐放”到“默默无闻”，再到如今呈现崛起势头的“一枝独秀”，河北竞技游泳究竟怎样走过这10年历程？值得我们深思的是，曾经的游泳强省是否能够再铸辉煌？是否能够克服困难找出存在的问题和影响发展的因素？是否能够坚定的继续前行，迈向属于河北竞技游泳的复兴之路？这些都是值得我们研究和探讨的。本研究运用文献资料法、调查法、数理统计法等研究方法，根据2002-2012年河北省高水平竞技游泳的发展及比较，尝试描绘出，2002-2012年河北省高水平竞技游泳的发展趋势，运用调查研究与综合分析得出河北省高水平竞技游泳可持续发展的经验，及影响河北省高水平竞技游泳发展的不足与问题，获得相关理论数据，并结合河北省实际情况提出合理建议。研究结果：（1）河北省高水平竞技游泳经费的投入在每个全运会周期呈现递增状态，2002-2013年依次为：2002-2005年全运会周期经费投入约980万元，2006-2009年经费投入约1760万元，2010-2013年经费投入约2690万元。虽然河北省已经逐渐增加了对高水平竞技游泳的经费投入，但与国内高水平竞技游泳领先省份还存在巨大差距。（2）目前我国竞技游泳科研保障服务种类为七大类，河北省游泳队在日常训练实践中科研保障服务只开展了其中的三大类，河北省游泳队科研保障服务工作还存在着滞后的现象。（3）2002-2012年河北省游泳队教练员共有26人次发表29篇学术论文，发表文章多为职称晋升使用。与国内优秀教练员相比，存有一定差距。（4）目前河北省游泳队教练员6名，教练员职称为正高级职称1人，副高级职称2人，中级职称3人。学历水平为研究生1人，本科3人，专科2人，与国内竞技游泳水平发达省市相比，河北省游泳队教练人员编制略显不足，教练员学历偏低，对继续教育学习不够重视。（5）目前河北省后备力量梯队为三级训练体系，保障措施8条，奖励政策1种，二线队伍人数50-100人，科学选材科研保障服务局部介入，与国内先进省市相比后备力量培养的相关制度还不全面，监督管理、促进、保障类的措施较少、奖励政策及涉及范围少而且小；选材工作科研保障不能全面介入，河北省游泳队二线队伍容量较小。结论：（1）2002-2012年河北省高水平竞技游泳的发展可划分为两个阶段：低谷徘徊阶段、缓慢回升阶段。竞技水平由国内中下等位置逐步回升，目前居于国内泳坛中上等位置。（2）河北省游泳队教练员具有较强的事业心和责任感；高水平竞技游泳实力男强女弱；优势项目为男子中距离自由泳项目和蝶泳项目；成绩多集中在一个教学组。（3）2002-2012年上级部门对河北省高水平竞技游泳发展的重视和支持程度略显不足；河北省游泳队训练管理体制与运行机制有待理顺和完善；教练员人员编制略显不足；教练员的学历偏低；科研意识薄弱；运动员整体水平不高；对专业运动员的医疗监督和防伤治病的监管不到位；运动员服役年限短，因伤退役运动员较多；训练实践中科研保障服务存在着滞后的现象；科研服务保障内容存在缺失，不能全方位的为科学训练提供科研保障服务；裁判员业务水平、自身素质有待进一步提高；后备力量培养的相关制度还不够全面；选材工作科研保障没有全面介入。（4）影响河北省高水平竞技游泳发展的主要因素依次为：经费投入水平偏低、科研保障服务体系不完善、教练员的科研意识薄弱、优秀教练员数量较少、后备力量梯队建设不全面。