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中国民营企业的重生是伴随着我国改革开放而发展起来的，在这样一个特定的历史背景发展起来的民营企业一开始就受到种种限制和争论。
改革开放十年后的1988年4月七届人大一次会议通过了宪法修正案，才真正确立了民营企业的合法地位。1992年的党的十四大确立我国由计划经济转向市场经济，从此，迎来民营企业发展的春天。1999年和2004年又二次对宪法进行修正，突出了民营企业的法律地位，加强了对非公经济的保护力度。
发展至今，民营企业已成为我国国民经济的重要组成部分，也是不可或缺的一部分。像浙江这样的经济大省，民营企业从原来的“拾遗补缺”发展到“三分天下有其一”进而“撑起半壁江山”，如今民营企业当之无愧地成为浙江经济增长的主导力量。
本文从民营企业重生发展的轨迹入手，应用现代企业制度理论、规模经济理论、及制度经济学理论，以浙江省为例重点分析了影响民营企业的可持续发展的内部因素和外部因素。内部因素主要包括：家族制管理因素、产权因素及人力资源管理因素等。外部因素主要包括：政策、法律环境因素、融资环境因素、劳动社保障体系存在的问题以及加入WTO后对民营企业提出的挑战等；
最后，经过分析论证得出如下结论：民营企业要获得可持续发展必须要解决的问题有：
一、建立现代企业制度，要冲破家族式管理的局限性，建立合理的内部治理结构，明晰企业产权，建立人才激励的长效机制。
二、市场竞争主体的平等性，即在政策、法律上的平等，在融投资及市场准入上的平等，在税赋上的平等，加强对民营企业的社保监察，极积应对加入WTO后的挑战规范市场交易制度。