【摘 要】
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随着来华留学生规模的持续增长,来华留学生管理已成为学者们讨论的热点话题。文章选取来华留学生中规模较大群体-哈萨克斯坦留学生为例,通过问卷调查和交流访谈的方式,详细讨论了现阶段中国在来华留学生管理中存在的问题以及相应问题产生的原因,以上研究内容得出主要结论有:1.招生的政策不够规范、招收的标准不严格、招生中介结构管理不规范是来华留学生招收管理中存在的主要问题;而留学生资助政策缺乏可持续性以及学校对留
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随着来华留学生规模的持续增长,来华留学生管理已成为学者们讨论的热点话题。文章选取来华留学生中规模较大群体-哈萨克斯坦留学生为例,通过问卷调查和交流访谈的方式,详细讨论了现阶段中国在来华留学生管理中存在的问题以及相应问题产生的原因,以上研究内容得出主要结论有:1.招生的政策不够规范、招收的标准不严格、招生中介结构管理不规范是来华留学生招收管理中存在的主要问题;而留学生资助政策缺乏可持续性以及学校对留学生资助的日常管理规范性较弱则是来华留学生资助管理存在的主要问题;在来华留学生培养中的主要问题是国际化师资力量不足和高校人才培养方式难以满足当前的需要。2.影响来华留学生有效管理的因素分别是:招收过程中政府间相关支持性政策缺乏、缺乏专业招生人员,资助过程中奖学金设置单一和资助体系不完善以及培养管理过程中管理理论落后和培养质量监管不足。针对来华留学生管理中的问题及其产生的原因,文章最后探讨了加强来华留学生管理的对策。在政府层面,中国和其它合作国家应该增强对留学生培养的政策支持,并进一步规范留学生招收的秩序;在学校层面,负责留学生培养的学校应该持续规范来华留学生的资助政策体系,严格来华留学生的日常管理与培养,并提升与来华留学生的沟通效率,从而持续提升来华留学生培养的质量;在来华留学生层面,学生们要加强自我约束,不断提升自治能力,加强对中国的政策学习和知识学习,争取在中国学习期间获得更多的提升。该论文有图7幅,表2张,参考文献74篇。
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