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在人类社会发展进程中,权力具有非常重要的地位。权力的行使和权力制衡模式的演变是受社会发展规律影响的，权力制衡结构的演变也有其自身的规律。如果一个国家，其政府内部权力失去合理分工和制衡，就容易导致社会失序、失衡和腐败。中国改革开放取得的巨大成就与我国权力分工制衡模式的变革是分不开的。我国要实现可持续发展、和谐发展和科学发展，当前我们最重要的任务就是推进中国行政体制的改革，而推动我国行政体制改革的核心任务是构建具有中国特色的政府内部权力分工制衡体系。 当代中国政府内部权力分工制衡存在的问题是什么？如何对我国政府内部权力进行分工制衡？是本文研究和回答的主要问题。本文运用文献研究法和比较研究法，将问题放在历史中考察，进行古今纵向以及中外横向比较，吸收古今中外的先进经验，找出基本规律和未来走向。 本论文包括五个部分。绪论部分主要阐述本论文要解决的问题，分析国内外研究现状及相关概念界定。第一章主要阐述西方权力制衡理论的发展、我国古代权力制衡思想的发展以及马克思主义的权力制约思想。第二章通过梳理我国政府内部权力分工制衡的历次改革，总结其中取得的经验。第三章在立足于第二章的基础上，分析我国政府内部权力分工制衡中存在的问题，并分析其原因。第四章在前三章的基础上，着重阐述我国政府内部权力分工制衡的思路和方法。这一章中，“合理界定政府内部权力行驶边界的思路和方法”、“提高行政人员依法执政的能力”、“政府内部权力科学制衡的思路和方法”是关注的主要方面。