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兴起于20世纪70年代末的改革开放政策给中国社会带来了前所未有的转变。进入90年代，以企业制度改革为代表的中国城市经济体制改革全面铺开。“减员增效”是企业改革的政策之一，于是大批就职于国有或集体企业里的职工下岗。在下岗群体中，“下岗女工”是一个特别的群体，她们承受了比男工们更大的生存压力。在市场经济中，她们如何适应新的制度环境，如何在新的工作场所和家庭生活中求得生存成为了本文关注的焦点。 在下岗女工的群体中，“自我雇佣者”们经历了明显的职业身份变化。因此相比其他下岗女工而言，两种制度的差异在她们的生活经验中有更为清晰的呈现。本文考察了五名“自我雇佣者”的生活史，较为完整地展现和分析了她们从“车间”到“市场”，从“大家族”到“小家庭”的生活世界。同时引入性别的视角，揭示出生活于计划经济父权制和市场经济父权制中的女性在职业和家庭领域中的生存对策，探讨了在不同社会制度中的父权制对女性生活的影响以及生活于其中的女性通过行动予以回应;并揭示出女性生存对策的主体性和延续性。 经验研究的基础上，本文尝试发展出一个诠释女性与父权制互动特征的女权主义理论。该理论揭示了女性在日常生活做出的生存对策具有主体性和延续性特征，并有待于在日后对其他社会群体的研究中进一步验证和发展。