【摘 要】
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劳务派遣是在市场竞争日益激烈和用工形式多元化的背景下产生的“非标准化”劳动力配置形式,弹性灵活的用工方式和法律规范的缺位使其在发展过程中瑕瑜互见,《劳动合同法》将
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劳务派遣是在市场竞争日益激烈和用工形式多元化的背景下产生的“非标准化”劳动力配置形式,弹性灵活的用工方式和法律规范的缺位使其在发展过程中瑕瑜互见,《劳动合同法》将一直在争议中前行的劳务派遣引入规范化发展的轨道。作为社会保障法,其重点体现了对被派遣劳动者权益的保障。本文从《劳动合同法》的视角对劳务派遣的含义、特征、法律关系、立法背景作了介绍和分析,对法律条文进行了探讨性的阐释,同时表达了笔者对完善劳务派遣立法的观点,以期能够使其立法目的得以充分体现。
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