【摘 要】
：
改革开放以来,中国经济迎来了高速发展的时代。就资本高度密集的金融行业而言,人才是金融企业能否在竞争中取得优势的重要要素之一。然而随着金融市场的全面开放,同业之间的
论文部分内容阅读
改革开放以来,中国经济迎来了高速发展的时代。就资本高度密集的金融行业而言,人才是金融企业能否在竞争中取得优势的重要要素之一。然而随着金融市场的全面开放,同业之间的人才竞争也变得日趋激烈。近年来,建设银行信用卡中心人才不断流失,直接导致服务水平下降,客户满意度降低,影响到企业根本利益。在此背景之下,结合建设银行信用卡中心的人力资源管理现状,通过对人才流失的原因进行分析,找出解决这一问题的有效的对策和建议,具有十分重要的意义。本文通过对国内外人才流动与人才激励的理论进行阐述,并在此基础上分析了建设银行信用卡中心近年来人力资源管理的现状,并结合建设银行信用卡中心在职人员的满意度调查问卷,分析总结出人才流失的特点和成因。然后提出解决人才流失问题的方案设计,最后根据建设银行信用卡中心的实际情况,分别从企业文化建设、绩效考核机制、薪酬激励机制和职业生涯等方面给出避免人才流失的对策和建议。本文运用国内外企业人才流失的相关理论对建设银行信用卡中心人才流失问题进行大胆的分析和建议,较好地解决了单位在日益复杂的市场环境中,面对激烈的人才竞争情况所要采取的针对员工的选人、育人、用人、留人的问题,为其他商业银行信用卡中心的人才流失提供参考。
其他文献
基于炼油化工过程复杂,设备众多,某一设备的监测变量发生扰动可能会传播至其相邻设备引发出一系列故障链。现有方法多是针对某一设备进行监测与诊断,以期降低事故后果,而忽视
有正阻尼的非线性振动问题，无论是弱非线性或强非线性的情形，均不能用L－P法或改进的L－P法求解，本文用插值摄动法求解了有正阻尼的强非线性自由振动问题，运算简单，精度好。
本文研究偏微方程δ／δｔ（ａ（ｔ）δ／δｕ（ｘ，ｔ）＋ｍ（ｔ）δｕ（ｘ，ｔ）／δｔ＋ｃ１（ｘ，ｔ，ｕ（ｘ，ｔ）＋ｃ２（ｘ，ｔ，ｕ，ｔ－τ））＝∫＾ｔａ∑＾ｔｊ＝１（ｔ，ζ）△ｕ（ｘ，ｈｊ（ｔ，ζ）ｄσ（ζ）＋ｆ（ｘ，ｔ）的振动性，给出了方程（１）振动的一些充分条件。
为直观反映矿井下行风流火灾时期风流紊乱现象,深入研究风流紊乱、火灾烟流扩散规律,搭建管道实验平台进行矿井下行风流火灾实验,应用TF1M3D软件对真实矿井火灾进行模拟仿真
本文研究一般性自治动力系统何时转化为线性自治Birkhoff动力系统的问题，给出线性自治Birkhoff动力系统与线性自治Hamilton动力系统等价性的定理，并推导出2n维线性动力系统转化
本文首先讨论了一类食饵一捕食系统的稳定性，并运用Dulac函数法，给出该系统不存在极限环的充分条件．然后运用Hopf分支问题的Liapunov第二方法研究了雌寄生蜂一寄主生态系统存在
本文对自旋充液系统章动角运动的参数激励振动模型，在Melnikov方法分析的基础上进行数值模拟，通过相平面轨迹和章动角变化时间序列的分析，分析了章动角运动的非线性机制。
目的观察复方四黄膏治疗肛裂的临床效果和其安全性。方法将200例肛裂患者随机分为两组,治疗组100例采用复方四黄膏外用治疗,对照组使用红霉素软膏外用治疗。结果复方四黄膏治