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先进制造业作为现代产业体系的重要组成部分，是实现工业化、现代化的核心。一个国家或地区是否具备先进发达的制造业，决定了其工业化进程的发展速度和水平以及综合实力和竞争力的高低。改革开放以来，广东制造业飞速发展，取得了举世瞩目的成绩，对广东社会经济的平稳快速增长起到无可替代的支撑作用，但是由于经济发展模式以粗放型为主，一味依赖资源的大量投入，造成资源浪费大，产出比重少、技术层次低、创新能力低等突出问题。随着全球化程度和工业化进程的不断加快，特别是全球金融危机的爆发，促使许多低附加值、技术含量低的“劳动密集型”制造业将逐步向高附加值、技术含量高的“技术密集型”的先进制造业转变，一方面，广东制造业出现高技能、高素质产业工人严重缺乏的现象，另一方面，大量只具备简单职业能力的产业工人失业。可见，劳动密集型制造业背景下的简单职业能力已无法满足新经济形势需求，这不仅广东人力资源开发战略提出了新的挑战，也制约了广东制造业产业转型升级。如何提升产业工人的职业能力，适应先进制造业的发展，成为广东经济发展迫切需要解决的问题。本文尝试以先进制造业的内涵研究理论为支撑，通过对先进制造业劳动力素质结构与先进制造业之间的实证分析，运用文献研究、比较研究，实证研究等研究方法，针对广东省先进制造业及其产业工人的职业能力发展现状和特点，借鉴国内外制造业工人职业能力提升的先进经验，探索提升广东先进制造业产业工人职业能力的对策和途径，为建立具有广东特色的先进制造业职业能力开发机制提供一定的参考和借鉴。