【摘 要】
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随着我国经济体制的转变和经济的高速发展，我国行业之间的工资差距呈现逐渐扩大的趋势。在当今的中国，行业工资差距成为影响收入差距的重要因素，并且对收入差距的影响程度在日益
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随着我国经济体制的转变和经济的高速发展，我国行业之间的工资差距呈现逐渐扩大的趋势。在当今的中国，行业工资差距成为影响收入差距的重要因素，并且对收入差距的影响程度在日益扩大。一旦行业工资差距造成收入基尼系数进一步扩大，将有可能对社会的发展造成负面影响。因此，本文从行业角度出发，采用面板数据模型对影响我国行业工资差距的因素进行实证研究。本研究可以为缓解收入分配问题及经济社会的发展提供一定的参考意义。 本文旨在研究1978年以来我国行业工资差距的现状和发展趋势，重点在于探讨行业工资差距的影响因素以及各影响因素对行业工资差距的影响程度。通过本文的研究发现:我国行业之间的工资差距在逐渐拉大，并且以不断增长的速度在扩大;行业工资的排位发生较大变化，高工资行业的变动幅度较大，而低工资行业的变动相对较为稳定;行业人力资本水平、劳动生产率、资本份额、垄断程度及产值增长份额都是导致我国行业工资差距的重要因素，并且这些影响因素对行业工资差距的贡献程度是不一样的。 本文的可能创新之处:在对我国行业工资差距的现状进行描述时，结合了多个绝对指标和相对指标，就行业工资差距进行测量，这有利于全面把握我国行业工资差距的特点;在对我国行业工资差距影响因素分析时，本论文采用了面板数据模型进行实证分析，克服了单纯的时间或截面分析带来的不足。
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