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国务院在2016年10月出台的《“健康中国2030”规划纲要》中第六章第四节特别指出:“加强科学指导,促进妇女、老年人和职业群体积极参与全民健身。实行工间健身制度,鼓励和支持新建工作场所建设适当的健身活动场地。”同时建议制定实施青少年、妇女、老年人、职业群体及残疾人等特殊群体的体质健康干预计划。临汾市属于我国四线城市,城市规模较小,经济发展较为落后,交通建设较为滞后,吸纳外来资金的能力较差,企业较少,本地就业主要集中在机关、事业单位和个体经营户两大群体中,机关、事业单位是国家机构的基本组成部分,是国家依法成立的组织,是保证国家和谐稳健发展中必不可少的部分,因其承担的责任相对较大,工作任务繁重复杂,所以机关、事业单位的职工健康以及职工体育发展显得尤为重要。本文以健康中国视域下临汾市直机关职工体育开展现状及影响因素作为研究内容,调查对象主要是临汾市主要机关单位职工。本研究主要采用文献资料法、访谈法、个案研究法、问卷调查法、数理统计法与逻辑分析法进行相关研究。通过对临汾市直机关单位进行走访调研,得出调研结果,并且经过科学的数理统计对其原因进行分析,针对原因提出对策。健康中国视域下临汾市直机关职工体育开展现状为:(1)临汾市直机关单位内部与不同单位之间举行的体育活动差异较大,单位内部倾向开展娱乐性的体育活动,而不同单位之间倾向开展竞技性的体育活动。(2)临汾市直机关单位内部组织的体育活动经费以工会会费为主,政府拨款为辅。(3)现阶段,临汾市直机关单位职工仍将健康仅理解为身体无疾病,心理健康方面关注较少。(4)临汾市直机关单位职工学历多为大专或本科,适宜开展体育活动。(5)临汾市直机关单位多集中在下班后组织体育活动,这个时间段不影响工作而且又丰富了职工的业余生活,比较容易组织。健康中国视域下影响临汾市直机关职工体育开展因素有:(1)领导的认知及单位实际情况(场地因素等)影响着职工体育的开展。(2)临汾市直机关单位职工除却锻炼身体需求外,社交需求也是职工参与体育活动的因素。(3)在激励职工参与体育锻炼时,需考虑事物完成的难易程度,适当的难易程度会激励职工投身体育活动中,过难则会影响部分职工的积极性。(4)在运动会的激励中物质奖励的诱惑力大于名誉奖励。(5)临汾市直机关单位对于国家体育与健康方面的政策宣传力度不足。