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女性劳动参与率是衡量一国女性在社会生产中地位的重要依据，女性的市场劳动参与不仅对广大妇女寻求经济独立、保障自我发展、推动男女平等有着重要意义，而且关系到整个社会的进步和可持续发展。本文在综合前人理论研究和实证分析的基础上，计算了中国1986年-2001年城镇女性劳动参与率的历年变化，并通过与其他国家的横向比较和本国的纵向比较分析，指出我国女性劳动参与率在世界范围居高不下的真实原因是原计划经济下统包统配的劳动就业制度所致。随着市场化改革的推进，企业雇主在利润最大化目标下考虑到女性职工的非工资成本会减少对女性职工的需求，从而导致了女性劳动参与率的下降。 本文还通过数理模型和数据比较，分析了两性收入差距、家务劳动变化、女性教育情况、人力资本积累、离婚率等诸多因素对中国女性劳动参与率的不同影响。并运用计量方法对各类因素的影响效应进行了实证分析，指出：在我国，第三产业的发展、离婚率的上升和家庭规模的扩大推动了女性劳动参与率的提高，受高等教育的女生人数的增多虽然长期中会促进女性劳动参与率的提高，但目前短时期内却推后了青年女性进入劳动力市场的时间，而工资变动对女性带来的收入效应和替代效应几乎相互抵消。 最后文章指出随着经济的发展和社会的进步，妇女参与社会生产、获得经济独立和自我发展的的趋势也会导致女性要求更多地参加市场劳动，因此，我国女性劳动参与率的未来趋势会和发达国家一样重新不断升高。但事实上目前我国的市场化改革却导致着女性就业越来越困难。针对这个问题，作者认为首先要降低女性的被雇佣成本或提高男性的被雇佣成本，使男女就业的竞争力趋于一致；同时大力发展第三产业，从客观上帮助女性更容易地参加市场劳动及促使家务劳动市场化，提高女性的劳动参与率。