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企业文化的提出在管理学上有着重要的实践意义，本文试图通过研究企业文化的本质，得出企业文化的职能和作用，并作出在通信企业中发展的研究。我国通信行业经历四次改革之后，目前已经形成了中国电信、中国移动、中国联通三家全业务基础电信运营企业，他们逐步已经建立各自的企业文化。 本文进行了对青海省内三家运营企业的调查，走访了西宁市、海西州、格尔木市、玉树州的120多位员工之后，总结了调查研究五方面的分析材料。在整理企业内部影响因素的同时，也注重分析青海通信企业的外部影响因素，并将企业文化建设中存在的八个问题梳理出来，得出对青海省通信行业企业文化再建设的建议和意见。提出青海省通信行业企业文化再建设对企业的长盛不衰具有重要的作用，企业文化再建设务必紧密结合建设和谐社会的理念，梳理企业科学发展观，按照“以人为本”的要求，贴近青海省情，建设一整套先进的通信行业企业文化。