【摘 要】
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企业理论和实践证明，企业内部环境主要是由企业资源和能力所决定的，本论文通过分析成功企业(以攀钢集团有限公司为典型代表)的战略资源、核心能力和动态能力的运用情况，研究企业
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企业理论和实践证明，企业内部环境主要是由企业资源和能力所决定的，本论文通过分析成功企业(以攀钢集团有限公司为典型代表)的战略资源、核心能力和动态能力的运用情况，研究企业可持续竞争优势的来源；结论显示，企业资源、核心竞争能力、动态能力构成持续竞争优势企业的三大来源。通过调查问卷形式收集相关数据，结合实地考察，将数据整理后并运用基于TOPSIS算法思想的一种确定指标权重的方法来定量分析其资源的利用率、核心能力所占的比重以及成功的动态能力的份量。研究成果的意义在于反过来为本企业或其它企业的持续发展提供数据支持，促使企业获得持续竞争优势。 同时，本文尝试在企业战略资源体系研究中引入动态能力概念(企业的一种特殊的能力)，并作为衡量企业战略资源能力的三要素当中，具有一定的理论意义。论文研究探讨了子目资源与持续竞争优势的相关性，为模型的建立提供坚实的理论基础；重点阐述了基于TOPSIS算法思想的一种确定指标权重的方法(模型)，并较好地应用到企业实际中。 为保证原始数据收集的准确性及完整性，同时有利于本论文研究工作的顺利进行，经过专家指导及实地考察，设计出三份问卷调查，它分别以企业资源为核心、以核心竞争能力为核心和以动态能力为核心来调查企业的发展状况；因此，调查数据的收集综合考虑了三者之间的关系，同时调查的对象面向高层，基层及一线工人，为灰色－逼近理想解法(TOPSIS)的求解提供了重要的数据意义。 本文最终的研究数据显示，一方面，研究的结论符合攀钢集团有限公司目前的发展状况，另一方面，灰色－逼近理想解法(TOPSIS)实现的有效性得到了验证；这样为后续理论的研究及模型的构建提供了参照意义，同时，如前所述，最终的目的在于利用数据帮助企业获得竞争优势。
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