新兴企业创新开放度、知识溢出效应与创新能力的关系研究

• 作 者: 蒋振宇
• 出 处: 武汉纺织大学
• 发表日期: 2016年期
• 关键词: 创新开放度 知识溢出效应 研发新颖度 创新意愿 创新能力

自开放式创新概念提出以来,这种全新的思维模式在企业创新管理活动中迅速扩散。相比于传统的封闭式创新,开放式创新扩大了企业的创新来源,这主要体现在,有价值的外部信息可以更轻易地进入组织,并与内部资源整合。企业在创新活动中要善于利用外部知识源,借助开放式理念提升创新效益,吸收能力已经成为技术创新过程中的不可缺少的能力。随着知识经济的到来,开放式创新在知识转移和知识管理中的效用更加凸显,知识溢出作为知识转移的重要形式之一,凭借其低投入成本的特点受到越来越多研究者和企业家的关注。如何把握好开放式创新和知识溢出之间的关联,如何有效利用知识溢出效应提升企业的创新能力,这些问题不仅有待学术界的进一步研究和完善,同样也是企业创新发展所必须面对的挑战。本文基于开放式创新理论,结合知识溢出效应、技术创新等领域的文献回顾,通过对我国战略性新兴产业企业的问卷调查,运用SPSS和AMOS等数据软件,实证分析了知识溢出效应在新兴企业创新开放度与创新能力之间的传导机制,并进一步探讨了研发新颖度在知识溢出效应与企业创新能力之间的中介效应。结果表明:首先,创新开放度(开放幅度、开放强度)对新兴企业创新能力有直接促进作用,知识溢出效应在创新开放度与创新能力之间具有部分中介效应;其次,知识溢出效应对新兴企业创新能力有直接促进作用,而研发新颖度在上述两者之间具有部分中介效应;最后知识溢出效应与创新意愿之间的呈倒U型曲线关系,且这种作用会削弱知识溢出效应与创新意愿二者对创新能力作用的总和。本研究巧妙地将开放式创新与知识溢出这两个重要概念联系起来,探究知识溢出效应在创新开放度与创新能力之间的重要作用,不仅拓展了相关领域的理论空间,同时也为新兴企业的开放式创新实践提供了指导。