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现代竞争优势理论认为,企业的竞争优势来源于企业拥有的独特知识,特别是隐性知识。由此,知识管理便成为现代企业管理的重要内容,而怎样促进知识的转移,实现知识的协同效应又是知识管理的主要内容。本文仅从企业部门间这一层面上来系统探讨知识转移。 论文主体由六部分构成:第一章,首先是关于知识的概念与特征介绍,然后界定了论文所称的部门以及部门间知识转移的概念;第二章,知识转移相关文献综述,主要从知识转移模型、影响因素和知识转移的研究对象三方面展开,并做出了相应的评价;第三章,关于部门间知