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工作重塑对员工工作绩效的影响研究：组织认同的调节作用——以四家商业银行为例

来源 :深圳大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：lfshiyi

【作 者】

：

李林峰 

【出 处】

：

深圳大学

【发表日期】

：

2018年06期

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