医改环境下公立医院医疗纠纷危机干预机制研究——以桂林市为例

来源 :桂林理工大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jincast
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
自从上个世纪80年代初,作为改革开放政策的一部分,我国政府逐步在医药卫生行业引入市场经济改革,大幅度减少了对医药卫生事业的财政投入,在政府对医药卫生财政支持力度不断减少的情况下同时对公费医疗体制及较低的医疗服务标准进行彻底的改革,在此基础上推出了城镇职工基本医疗保险和新型农村合作医疗保障制度,希望借此能够促进公立医院和社会经济的协调发展。但是,由于公立医院的发展受到严重的财政支持的制约,只能依靠以药养医的制度来维系自身的生存,这种资金压力转移到了就诊患者身上,按照现行的城镇职工医疗保险制度和新型农村合作医疗制度,患者的治疗成本在公立医院功利化的工作模式和保障制度缺失的双重作用下,医疗费用负担急剧增加,出现看病难,看病贵的社会现象,医患关系日益紧张,医疗纠纷频发。   医疗纠纷不但有损公立医院的形象,严重影响临床工作,最终受损的将是广大患者的健康利益。本研究引入危机管理理论,结合桂林市公立医院临床工作实际,针对桂林市目前医疗纠纷的解决方案和途径进行分析,科学阐述医疗纠纷发展过程各阶段特点,对桂林市医疗纠纷危机干预机制提供合理化建议。
其他文献
为了打造一支优秀的城管队伍,充分做好城市管理工作,有必要加强和改进城管队伍思想政治工作.当前城管队伍思想建设面临诸多问题和挑战.新时期加强和改进城管队伍思想政治工作
最近几年,我国经济得到了快速发展,人们日益意识到企业思想政治工作的重要性,但因为各种因素的存在,都导致了我国当前企业思想政治工作不能顺利开展,如企业管理人员思想上不
高校在教学过程中借助情感因素,对于增强大学生思想政治教育相关工作的实效性,强化思想政治教育的育人效果意义非凡.高校要在日常的教学工作中,合理运用和发挥情感的育人效用
在新世纪的竞争环境下,人力资源将成为推动企业发展的关键因素,直接影响企业的定单收益和长远发展,是企业获取利润的重要手段。企业的兴衰成败、实力强弱已不再取决于企业拥有的
企业文化建设是企业发展的基石.伴随经济的发展,企业面临的市场竞争日益激烈,企业文化建设也被提到了更高的层面.为了更好地展开思想政治工作,本文在分析当前思想政治工作面
“学习总书记讲话,做合格共青团员”教育实践,是在从严治党的新形势下,大力推进从严治团的战略部署,是共青团充分发挥党的助手和后备军作用、巩固和扩大党执政的青年群众基础
经济决定金融。加快推进上海“两个中心”建设,作为一项国家战略,是上海突破传统经济增长模式,实现新一轮跨越发展的重要方向和抓手,将为商业银行创新发展和提升竞争能力提供千载
随着社会经济的不断发展,市场竞争力不断提高,为了保护员工的利益,需要发挥出工会的职能.本文通过管理制度不规范、员工专业能力不强、维权力度低,三个方面对企业工会发展现
科学化的制度管理曾有效提高了工作效率,但也日益暴露出一些弊端,随着经济环境与人力资源的不断发展,人本思想逐渐渗透进入社会各个层面,包括企业对员工的管理。海底捞的成功引起
充分发挥政工师的作用,是做好思想政治工作的关键.政工师在思想政治工作中有主导作用、模范作用、引导作用和稳定作用.新形势下政工师要具备良好的素养,包括政治素质、知识修