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随着人们生活水平的不断提高，工资收入水平也不断增长，技能劳动者与非技能劳动者的工资差距也在不断扩大。因此，高、低技能劳动者之间工资差距的问题，一直是人们关注的焦点问题，也是学者们研究的热点问题。而很多学者都提出技能偏向性技术进步是影响高、低技能劳动者间工资差距的主要原因。本文在众多学者研究的基础上，从技术溢出角度，深入研究为什么技能偏向性技术进步使技能劳动者之间工资不平等。本文通过对基本理论的阐述，建立理论模型，并进行实证分析，进一步研究在技术溢出的促进下，技能偏向性技术进步对工资的影响。本文首先对国内外的技术溢出效应，技能偏向性技术进步以及技能工资差距相关的理论研究进行了简单的阐述，根据这些基本的理论，本文在CES生产函数的基础上，建立了在技术溢出条件下的技术进步对工资水平影响的理论分析模型，在该模型基础上，本文提出了假设由于不同技能劳动力受到的技术溢出的效应不同，使得由于技能的异质性差异，导致技能偏向性技术进步对不同技能劳动力的工资水平的影响也有所不同。在实证研究部分，本文通过基于截面数据的实证检验和基于面板数据的实证检验两个部分，充分验证了技能偏向性技术进步对高技能劳动者的工资影响较大。在基于截面数据的实证检验中，本文采用了CHNS中09年的数据，通过分位数回归等方法对理论模型及假设进行了实证检验：不同职业类型的技术溢出效应是不同的，使得基于技术溢出效应的技能偏向性技术进步对工资的影响有显著差异。结论显示高技能职业的技术溢出效应比较大，其工资水平受到技能偏向性技术进步的正向影响程度也较大。在基于面板数据的实证检验部分，采用CHNS中8期（1989年-2009年）面板数据，运用OLS基本回归方法，先通过技能偏向性技术进步与工资关系的基于面板数据的变化，反映了随着时间的变化，受到技能偏向性技术进步较大的技能劳动者与非技能劳动者工资差距较大，因此技能偏向性技术进步使技能劳动者工资上升较快，与非技能劳动者的工资差距逐渐拉大。因此，本文根据以上结论，对如何发挥技术溢出效应，提高技能劳动者与非技能劳动者的技术水平，改善技能劳动者之间工资差距等问题提出了一些政策建议。