论文部分内容阅读
建筑业在我国国民经济中占有重要的地位,建筑企业绩效与社会发展紧密相关。在我国现有的国情之下,要想提升建筑企业的绩效,除了注重自身商品的质和量、加强内部管理之外,还需要企业通过各种社会关系和网络从外部获取资源。在这种形势下,社会资本成为关注的重点对象。从社会资本角度探讨企业的发展问题为解释企业绩效的改变带来了一个新的视角。以往关于社会资本的研究大多采用问卷调查等定性方式,且研究对象为中小企业和民营企业。本文以建筑业上市企业为研究对象,通过采用定性分析与定量分析相结合的研究方法,对社会资本与建筑企业绩效之间的关系进行了探讨。本文首先梳理了社会资本理论、企业绩效理论以及社会资本和企业绩效之间的关联研究。结果表明,企业社会资本是指帮助企业从外界环境中获取稀缺资源的一种关系网络,可以从纵向关系网络、横向关系网络和社会关系网络三个方面测量。企业绩效应综合考虑企业财务绩效和企业非财务绩效,财务绩效包含总资产报酬率和净资产收益率;非财务绩效包括研发费用占比和职工教育经费。然后搭建社会资本-企业绩效理论框架,并提出社会资本会对企业绩效产生正向影响的假设。最后选取我国24家上市建筑企业2011~2015年的相关数据,考虑企业上市年限、企业所处地域、企业规模和企业家学历等变量的调节作用,运用多元线性回归分析方法,对社会资本和建筑企业绩效之间的关系进行计算分析。得到如下结论:1.纵向关系网络对企业财务绩效的影响并不明显;对研发费用占比有负向作用,影响系数为-0.0009;对职工教育经费有正向线性作用,影响系数为0.04。2.横向关系网络对企业财务绩效总资产报酬率和净资产收益率均有正向作用,影响系数分别为0.022和1.133;对研发费用占比有负向作用,影响系数为-0.099。3.社会关系网络对企业财务绩效总资产报酬率和净资产收益率均有负向作用,影响系数分别为-0.038和-0.162;对企业非财务绩效的影响并不明显。4.企业上市年限对企业绩效的影响作用并不明显;企业所处地域、企业家学历均对企业绩效有正向作用;企业规模对企业非财务绩效有正向作用。