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就业是民生之本。近年来,就业问题一直成为全社会热点问题,其中高校毕业生就业问题最为突出,内蒙古自治区是位于我国北部边疆的蒙古族聚集地区,多数高校都招收大量蒙古族学生。在全国经济下行压力和高校毕业生人数猛增的影响下,自治区高校毕业生就业工作面临巨大挑战,尤其是蒙古族大学生的就业问题引起全社会的关注。21世纪是信息时代,只有快速而准确地掌握信息才是竞争的获胜者,在激烈的就业竞争时期,就业信息获取直接影响着高校蒙古族大学生顺利就业与否。因此,畅通就业信息传播途径对蒙古族大学生就业具有很大的积极意义。蒙古族大学生就业信息传播途径是指包括信息传播者,信息内容形式,信息传播媒介及信息受众的全部过程。本论文通过对蒙古族大学生就业信息传播途径现状的调查问卷,总结了蒙古族大学生就业信息传播途径取得效果及存在问题的基础上,对优化蒙古族大学生就业信息传播途径及提高蒙古族大学生就业率提出了几点建议。本论文由引言、主体、结论等三部分组成,在引言部分说明了研究对象,研究目的及意义,主要概念解释,相关理论,研究方法,研究现状,研究创新等。主体部分由第一章、第二章、第三章组成。在第一章,通过对区内四大高校近三年的就业数据分析以及网上搜集相关资料,总结了蒙古族大学生就业现状,并且简单介绍了蒙古族大学生就业信息获取媒介。在第二章,根据调查问卷分析了高校蒙古族大学生获取就业信息传播途径的现状。主要总结了蒙古族大学生就业信息传播途径的传播者、信息内容形式、传播媒介、受众等要素的特点。在第三章,根据调查问卷分析结果总结了高校蒙古族大学生就业信息传播途径取得效果及存在问题的同时从社会、高校、蒙古族大学生自身等方面,对优化蒙古族大学生就业信息转播途径及提高蒙古族大学生就业率提出了相应建议。